应届生找工作，如何提升求职效率？

怎样才能尽快找到工作？是困扰每个求职者的问题。相较于跳槽者、骑驴找马者，应届毕业生因为工作经验欠缺，往往更容易碰壁，，如何提升求职效率就成了迫在眉睫需要了解的问题。

在如今求职成本日益上涨的时代，提升求职效率，除了省去来回奔波的时间之外，还意味着能省去一笔客观的开销。不过，凡事都没有绝对，谁也没法打包票用XX方法就一定能提升效率让你尽快找到工作。而出国打工顾问所能做的，就是自己和身边朋友的求职经验，为大家提供借鉴。

方法一降低期望值

俗话说的好，期望越大，失望越大。如果不想让自己因为目标过高而成为求职“圣斗士”，那就必须放低要求，解决掉“眼高手低”的毛病。先找个稳定的工作沉淀下来，毕竟，做了才能积累经验，做了才能提升工作能力。

方法二拓宽求职渠道

天道酬勤，不能否认，找工作时广撒网多捞鱼的做法还是非常有效的。如果想要尽快把自己推销出去，那就必须拓宽求职渠道，网络招聘、招聘会现场求职、熟人介绍，多管齐下，不管黑猫白猫能抓到老鼠的就是好猫。

方法三态度要好

当下的招聘市场，招聘用人是老大的状况依旧没有改变。可别小看用人单位的招聘人员，也许他们年龄没你大，也许他们懂得没你多，也许他们学历不如你高，但他们却能决定是否录用你！所以各位，在求职面试的时候，态度一定要好，礼多人不怪，嘴甜不吃亏。

方法四不要对薪酬太挑剔

是，工作是出来赚钱的，但赚钱却不是工作的唯一目的。对于初出茅庐的应届毕业生来说，咱们往后的职场路还很长，没必要太计较起步阶段一时的得失。前两份工作，能学到什么往往比能赚到多少钱要重要的多。学到手的才是自己的真本事。只要有一技之长，还怕以后找不到更好的机会吗？