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求职攻略:在舍得间筛选最佳工作机会

来源:www.hncggz.com    编辑: 出国劳务     时间:2021-07-07点击:

“待遇好的,离家太远”,“离家近的,工作环境太差”……在招聘会现场,常能听到诸如此类的抱怨声。不是说求职者挑的不对,只是在筛选的时候,你总要有一些相关的依据,千万不要因为自我定位不明确而错失最佳机会。

求职是一个双向选择的过程,咱们在找工作的时候总想挑一个最适合自己的、条件最好的。,挑得有限制,总要有一个轻重缓解的排序。

没有十全十美的工作,也没有完美无缺的单位

舍得,舍得,有舍才有得。如果你贪心的想把所有的东西都控制在手上,那永远也无法找到一个完全满足的工作,又何谈能积累经验呢?

工作不是理想国,不能凭着自己的想去划定条条框框。结合当下的就业环境和行业的待遇,给自己设定一个最适合自己的标准。然后再给薪酬、发展空间、福利待遇、工作环境等排个序,然后根据这个顺序筛选工作机会。

求职如何选择用人单位

1,宣传材料   

宣传材料最容易体现公司形象,有实力的公司都比较注意这一点。宣传材料包括宣传展板,宣传幻灯,宣传影视片及散发的招聘材料等。仔细阅读这些宣传材料,可以使你比较详尽的了解该招聘单位的情况。,由于是宣传材料,里面可能会有一些夸张的成分,如果你对其中某些内容比较感兴趣,可以向招聘单位进行详细询问。

2、人事政策   

企业的人事政策从某种意义上讲,也决定者你的发展前途。在应聘一个企业之前,要了解你应聘岗位的岗位职责,这一点非常重要。如果招聘单位的负责人没有办法清楚地告诉你该岗位的岗位职责,你应该慎重。虽然你可能进了你喜欢的公司,但却处在对你而言没有前途的职位上,对你本人的发展也不利。

3、薪资标准

如果沟通较顺利,你应该询问该岗位的薪金待遇和试用期。正规的公司,都有详细的标准,一般不会因为你个人的情况而升降。如果招聘单位只是告诉你“我们的薪资很灵活,根据你的能力而定”,却不能讲出公司的薪酬体系,你要慎重。如果招聘人员自己都不知道你能拿多钱,很难想象把自己的前途放在他们的手中会是什么样的后果。

近期招聘会预告

>>>

时  间2014年2月22日

地  点徐州人力资源服务中心(淮海食品城)

交通路线市内乘14、23、91、602、5、58附、60、64、81、83、603、92、93、95、116、612路公交车食品城站东南侧。

>>>3月1日徐州英才网人力资源服务中心人才招聘会

时  间2014年3月1日

地  点徐州人力资源服务中心(淮海食品城)

交通路线市内乘14、23、91、602、5、58附、60、64、81、83、603、92、93、95、116、612路公交车食品城站东南侧

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