应届生求职，如何判断应聘的企业适合自己？

应届生求职，因为经验的缺失和自我定位不明确，经常会有一种迷茫感。不知道自己适合什么样的工作？不知道选择应聘的企业到底有没有发展前途？看这个也好，看那个也行，最终被自己的选择弄的很纠结。为了给大家一个参考的标准，出国打工顾问特意为大家整理了判断企业契合度的几个依据。如果你还陷入选择恐惧的漩涡，那就抽出2分钟的时间，仔细的了解以下吧！

判断标准一查看公司招聘简章，了解企业规模

无论是招聘会还是网络招聘，企业都会有一个简单的招聘简章介绍，以供求职者进行判断。七分真三分假，任何企业在自我介绍的时候，都会存在一定的美化因素。所以，在查看简章了解企业规模的时候，不能单方面的相信文字上的内容。如果条件允许的话，可以上网搜索一下，根据别人的经验来做判断。

判断标准二百度企业薪酬待遇，低于行业标准太多就果断pass

万能的百度，什么都有。除非是新成立的企业，否则在网上都会有过往求职者的一些心得。或是福利，或是具体岗位薪酬，都能找到一些蛛丝马迹给你做参考。在求职前请仔细的了解你应聘行业的工资范围（查看当地求职网站上企业开出的薪酬，然后一个区间范围）。如果所在企业给出的薪酬待遇明显低上很多，那基本上别的都不需要考虑，可以直接pass了。

判断标准三询问企业人事制度，看一下是否有漏洞（是否太过苛责）

是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。

判断标准四面试时认真观察一下工作气氛和工作环境，看是否融洽、舒适

员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。而且，工作环境也是一个大的选择标准，如果办公环境很糟糕或是很压抑，那势必会对你以后的工作和身体健康产生不利影响。

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