转变求职思路 从基层岗位积累经验

随着全国各高校的不断扩招，每年大批应届毕业生生涌入人才市场，给就业形势平添了诸多压力，也让大学生越来越“不值钱”。对于现如今的大学生来说，求职路上的最大难题就是无法转变原有的就业思路，还没有从“天之骄子”的光环中解放出来。这样高不成低不就的，就业难也就在所难免了。所以，就业时请尽快转变原有的思路，从基层岗位积累经验，完成工作中的原始积累。

应届生求职，最大硬伤莫过于“经验”二字。越是福利待遇好、名声大的企业，对求职者的经验就越为看重。如果想摆脱“家里蹲”的状态，那就得赶快调整自己的就业选择，通过基层岗位的历练，为自己的简历添上浓墨重彩的一笔。

没有基层经历，怎能放心的将管理岗位交给你？

前两天曾看过这样一个节目，其中有一段描述令我印象颇为深刻。前年某嘉宾跟教育厅厅长到招聘会现场了解情况，看到某大型企业针对大学生招聘，招的就是流水线上的操纵工。企业预计招聘80人，但现场询问的却寥寥无几。他很纳闷于是上前询问附近的求职者为什么不去应聘。求职者说“他们招的是操作工，这活太累我干不了”。结果人力资源部的人就说了“你想想看，我要招大学生，我希望他将来能够做到更高的管理层次，但如果一个管理者对我的企业流水线的所有流程都不了解，我怎么能够放心把一个管理岗位交给他”

所以我就想提醒大学生朋友们，有的岗位，哪怕是科技企业，也是从最基层做起的，慢慢对所有的环节都了解，都熟知掌握了，对企业情况掌握了，才有可能做到管理岗位，才有可能有更大的发展，所以不要小瞧了招工时的经验要求，如果没有经验，也不愿意从基本的岗位做起，这就要杜绝了。

工作经验是要靠点滴累积的

对于用人单位来说，招纳求职者是希望能立刻接手工作了。而且，有一般工作时间的上班族，因为经历过一定时间的职场生活，对于工作和人际关系上相对来说要成熟许多，不会像应届生一样“心高气傲”。

蚊子再小也是肉，工作再差它也能赚钱。与其“家里蹲”的浪费时间，还不如先找一份起点低的工作干着，积累了一定的经验，寻找合适的时机去跳槽。这样反倒更有利于职场的发展。