先就业PK先择业，首次求职该如何选择适合岗位？

先就业还是先择业，一直是求职选择争论不休的话题，也是最令毕业生们困扰的难点。先就业吧，怕以后找到好的单位再跳槽会带来负面影响；先择业吧，挑来选去的几个月都没发现合适的。于是，纠结不已的应届毕业生们头疼了起来，求职岗位到底怎么选择？

在“先就业”还是“先择业”的问题上，每个人都有自己的看法，学界也争论不休，一直没有比出胜负。但无论是择业还是就业，其关键点还是在一个“就业”上。无论你怎么逃避，总归还是得要工作的。既然这样的话，那何不综合二者的优势，弱化矛盾，尽快的为自己找到一个适合的饭碗呢。

择业不是挑刺，无法十全十美

择业的目的，无外乎是让你锁定职业目标，找到最适合自己的岗位。求职，就好比去商场买衣服，挑来挑去的总感觉有欠缺的地方，除非你准备“私人定制”，否则很难找到各方面都满意的。但找不到你就一直不买了吗？肯定不现实！

有钱花不出去总有种烧手的感觉，找工作久投不中自然也会心理着急。于是屡次碰壁的人们，开始重新定位自己的追求，通过取舍找一个最合眼缘的，自我感觉良好的，下手买单。

求职不能眼高手低

现如今的就业环境，诸多因素的汇集造成了求职者就业难的现状。其实仔细分析他们的特质，共通点都差不多，一方面是因为市场就业环境紧张，竞争力大；另一方面是因为很多的求职者尤其是应届毕业生眼高手低，自身没有什么工作经验，但对工作单位的要求很多不接受加班，不接受经常出差，福利要好，工作不要太辛苦，薪水不能少……一系列的高标准严要求，吓退了不少企业。

应届毕业生因为缺少工作经验，在如今的求职市场上并不占优势。，在就业选择的时候就得抓住合适的时机，在毕业后的2~3个月把自己推销出去。千万不能拖，如果挑花了眼把自己剩下了，那就只能来年再和下一届的毕业生争抢机会，白白错失了最佳的就业良机。

英才网出国打工顾问建议求职宜早不宜迟，毕业生们如果想在如今的就业市场上占据一席之地，那就必须早做准备，从现在开始就留意招聘信息。通过不断的摸索、思考，尽早的确定自己的职业发展方向，从而进一步锁定合适的就业机会。