过度包装=没包装，求职做回自己就很好

求职过度包装，一直是近年来用人单位选人时头疼的问题。我们并不反对部分的美化，但如果像换个人似的处处包装，那就难免会有点假的太过火了。别以为你的小把戏不会被识破，须知每天面试N人的HR，早已练就了一副火眼金睛。是真是假，简单的套两句话，他们就能做出判断了。

学历造假、经验造假、证书造假……过多的伪装不但扰乱求职市场上的正常秩序，也损害了其他求职者公平竞争的权利。假的毕竟是假的，就算被侥幸被录了，也会因为因为技术不到家或是根本不懂得如何操作而被用人单位退回，这样影响个人声誉的做法，一旦被拆穿，那可是相当难堪的。

包装≠造假

包装，也就是咱们常说的适当美化。凸显优势，隐藏劣势，将自己最好的一面展现出来，以便能尽快找到满意的工作。人都是往上看的，想找个体面的工作并不难理解。可如果为了好找工作就造假，那就未免太掉面子了。

一句谎话百句圆。伤神、伤身的造假，并不是件容易的事情。而且，丑媳妇总要见公婆。投递简历后，如果符合用人单位的要求，那面试就是道必经的程序。工作经验、个人能力啥的，即使你前期做了再多的功课，在面试中也难免会被面试官的刁钻问题给拆穿。

求职，做回你自己就很好

能上大学且能顺利毕业的，多多少少的都有着独一无二的本事。大学时光，不管你是吃过了、玩过来还是睡过来的，总归还是能学到一些技能的。既然这样的话，那你又有何不敢以真面目示人呢。

别总认为自己什么都不懂。写作你总会吧，电脑操作你总能用吧，突出这两样能力，最起码大多数的文科类岗位你还是能胜任的。

还有，求职面试的时候，千万别把自己打扮的太花枝招展。有些人也许觉得单位肯定是喜欢招聘那些比较成熟的人，所以总是把自己打扮得犹如在社会上已经摸爬滚打了几年的人一样，而单位对于这样的应聘者往往不欢迎。无关服装的价格，只要干净、整洁、利落就行。