文案写作能力成文科类岗位选才的通用标准

受大学专业设置与招聘市场脱节的影响，大多数的文科类专业毕业生，因为没有一技之长，面临着就业困难的危机。实际上，找工作并没有你想象中的那么难于上青天。只要你有不错的文笔，有一定的电脑操作能力，像是前台、文员、助理、行政甚至是编辑的岗位，都是能很好胜任的。

对于缺乏相应工作经验的应届毕业生来说，除了学习能力、年轻之外，你还得给自己找一个包装点营销自己。什么是优势？别人不会的你会，别的会的你更优秀，这就是最大的核心竞争力！无论是报刊杂志发表的文章、还是博客上的随笔，甚至是大学时期的作业，只要是能体现你写作功力的，都能成为求职面试中的敲门砖。

文科生求职，语言功底很重要

中文写作不是个简单活，一件事儿用文字说明白了，还不累赘，这就是本事。对于需要与文字打交道的文科类岗位来说，无论你的工作种类是啥样，总归还是需要起草文件、制作报表、写作软文的。

打开招聘网页，随意浏览一下前台、文员、行政、助理、策划、编辑的招聘信息，十之六七的用人单位，都会在岗位招聘要求上附带这样一句话“熟悉公文写作格式，有较强的文字撰写能力”。由此可见，对于文科生而言，语言功底是多么的重要了。

能写，也是求职中的一大杀手锏

无论应聘什么样的岗位，写作都会成为你求职过程中的一大杀手锏。现如今的职场，报表、文案什么的比比皆是，不求你有多么高深的文学素养，但最起码的常识和写作能力还是得具备的。

物以稀为贵，除了职业的编辑作者之外，职场中能写的人还是不多见的。如果你对写作有一定的兴趣，而且较为喜欢用文字表达情感的话，那不妨平时多练练手。准备一两篇自认为感觉不错的小短文，作为求职面试中的案例，通过直观的方式，让用人单位了解你在这方面的功底。

别说你讨厌写东西，也别想着逃避这一现实。请示、报告、工作、年终……可以说写作贯穿了工作中的方方面面。没有一定的写作能力，就不能很好的完成工作。所以，为了求职的顺畅，也为了以后职场的发展，从现在开始积累自己的语言组织和写作能力吧。