“先入为主”是影响毕业生求职的罪魁祸首

或是父辈们口传的心得，或是师兄们讲述的过程，或是从新闻上得到的资讯……受外在因素的影响，很多毕业生在求职时存在着“先入为主”的误区。觉得工作不体面，或是工作单位名声不好，于是便会放弃投递。这样的固有影响，严重影响到求职者的就业选择，对找工作十分不利的。

就业不能想

很多事情不是以人的意志而改变的，找工作也是类似。不要想的认为自己应该怎样，而是要做好切实的调查分析，知道自己能做什么，什么样的工作适合自己。省得像无头苍蝇一样到处乱撞。

高薪、高福利的工作固然很好，但并不意味着这些一定适合你。因为专业学习和个人能力的不同，即使是统一院系毕业生，求职意向也会千差万别。所以，千万别跟风。

找工作没想象中的那么难

最难就业难，更难就业难，虽说媒体上宣传的有点夸张，但实际上就业并没有想象中的困难。这个世界只要肯干就不会饿死，工作选择实际上很多，没必要非得在一棵树上吊死。

网络求职+招聘会+熟人介绍，现如今找工作的途径越来越广，只是看你愿不愿意上任而已。很多求职者说自己的简历石沉大海，如果你真的遇到这样的情况，那就必须改变原有的就业思路，看是不是自己的求职意向出现差错。

一个中心多个落实点，就业得掌握灵活技巧

求职，并不是抱着一棵树不撒手。只要觉得合适的，都可以应聘试试看。谁也没规定每个人只能有一种求职意向，就拿文科专业的毕业生来说，除了对口工作之外，像是行政助理、文员、前台等岗位，都可以试一试的。

就业是个灵活的过程，只要不把自己限制的太死，总归还是有许多解决的途径的。没事的时候，不妨多向身边的亲戚朋友取取经，学习以下别人的经验，取长补短，将有效的部分引用到自己身上。