解放军统招文职人员规定解读

随着近两年来军旅题材电视剧的不断热播，部队成为不少年轻人憧憬的目标。如果你曾因某些原因错过部队生活的话，那么新的机会来了自2013年起，全军实行文职人员统一招聘。

日前解放军四总部联合发布《军队文职人员管理规定》，以构建更加完善的军队文职人员制度体系。此次实行的文职统一招聘，是在数年选拔非现役文职人员工作经验基础上的提升，使得文职人员选拔趋于科学、规范、公平。

文职人员与现役干部、士兵一样同属军队人员，在日常教育管理上，有许多与现役干部相一致的共性要求，但文职人员毕竟不是现役军人，在管理上有着自身的特点。

文职人员等级设置

文职人员的等级和待遇是参考国家事业单位人员岗位等级规定设置的。根据国家有关规定，将文职人员中专业技术岗位细分为13个等级，而非专业技术岗位分成10个等级。关于岗位等级的确定、晋升年限和条件等有做出了明确的规定。

文职人员工资待遇

在《军队文职人员管理规定》中对于文职人员的工资制度进行了明确。文职人员工资项目由四部分组成，除固定的基本工资外，还包括军队服务津贴、绩效工资、其它津贴等。

除工资外，其余福利待遇都与现役军人等同对待。享受乘坐车船、休假探亲、健康体检、子女入托入学和享受单位自主提供的福利待遇。

文职人员属社会人才无军籍

文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。这主要有四层涵义一是文职人员没有军籍，属于军队使用的社会人才；二是文职人员实行聘用制管理，通过签订合同明确权利义务、约束双方行为；三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；四是与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能。鉴于军队文职人员既不像政府公务员从事公共事务管理，也不像外军文官行使管理军队的职权，因而《条例》未将文职人员纳入国家公务员范畴。

虽说文职人员无军衔不属于现役军人范畴，作为义务依旧得参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件。文职人员属于社会组成的一部分，除待遇编制特殊外，该履行的职责和义务并不比现役军人少。但因为工作岗位的不同，相对来说文职人员的工作要比现役军人来的稍微轻松一些。如果你有绿色军营的梦想，并有相关方面的才能的话，不妨关注一下文职人员招聘信息。2014年度全军文职人员统一招聘工作正在进行中。