毕业生求职：专业技能要紧跟岗位需求

为了迎合招聘市场的需求，高等院校不断改变教学思路，在开设新专业的也对原有专业教学方向进行调整。虽说学校积极改变，但还是很难做到与企业对接。，在如今的求职市场上，毕业生求职依旧会受到很多的限制。

很多专业的毕业生求职时会发现，想要找一个专业对口的岗位实在是太难。不得不改变思路，转行就业。而造成这种现象的主要原因，和高校的专业设置脱不开关系。

现如今的高校虽说不断的转变自己的办学思路，在教学过程中依旧是理论大于实践。很多企业不愿意启用应届生的原因，是因为毕业生动手能力不高，缺乏一定的实践能力，进入新的企业还是要从头学起。而这不但浪费时间，也浪费企业培养的经费。为了能够招来就用，在招聘时会更亲睐有经验的求职者。

求职需紧盯企业岗位需求

随着现如今经济形势的不断变化，企业想在竞争激烈的市场上利于不败之地，自然就得不断的改进思路，增大员工的职业要求。从近年来的招聘会中我们不难看出，现如今的招聘市场，对于应聘者的岗位职责会写的越来越详细，稍有不符合的地方就会被淘汰。

而高校因为自身机制的限制，从专业设置到课程安排上都很难像企业一样做出大的改变。时间长了，自然也就会与社会脱节，毕业生的专业技能也就很难满足企业的岗位需求了。对于求职者来说，如果想要让自己符合用人单位条件的话，就需要根据企业的岗位需求提高自己的专业技能。

职业技能在专不在多

如今的高校毕业生，想要增加自己的职业技能的话，就得找准方向专攻一点。就比如中文专业的来说，如果你对文字方面感兴趣，那就得不断的增加自己的文字驾驭能力，在校期间多发表一些作品，为以后的求职做准备。如果你毕业后不想从事专业的文字工作，可以将自己像文员这样擦边的方向去培养。相对来说，文员对应聘者文字能力的要求会相对低一些。相对的，对计算机办公软件的操作要求会有所提高。如果你毕业后想从事这样一份工作的话，那么在校期间就得尽可能多的掌握办公软件的使用技巧，熟悉ppt、表格的制作。