教育部下发通知推动免费师范生就业

为了促进就业，保障毕业生权益。今年教育部曾多次下发通知，促进各省市相关部门落实毕业生就业问题。为了贯彻国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进师范生免费教育意见的通知》11月13日教育部发出通知，要求做好2014届教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，确保他们到中小学任教有编有岗。

加大统筹力度，落实免费师范生工作问题

通知要求，各省级教育行政部门要加大统筹本地区中小学教师岗位需求的力度，积极组织各地申报免费师范毕业生就业岗位需求计划，于2013年12月10日前将本省份免费师范毕业生就业岗位需求信息，通报给部属师范大学。各省级教育行政部门要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前安排接收免费师范毕业生编制计划。确保免费师范毕业生到中小学校任教有编有岗。　

各省级教育行政部门要在寒假期间组织免费师范毕业生专场招聘活动，确保大多数免费师范毕业生落实任教学校。部属师范大学要采取“走出去，请进来”等多种方式，调动各方面力量，持续为免费师范毕业生举办优质高效的招聘活动。

六项措施推进免费师范生就业

除了加大各省市统筹力度之外，在此次的通知中，教育部特别列出六项具体措施，在督促个地方落实免费师范生就业的，也对其就业中遇到的问题保驾护航。

一、确保免费师范毕业生到中小学校任教有编有岗。根据《通知》要求，各省级教育部门需要将本省（区、市）免费师范毕业生就业岗位需求信息，通报给部属师范大学，在教育部免费师范生就业服务网

二、确保免费师范毕业生离校前全部落实任教学校。2014年5月底前，确保90%免费师范毕业生通过双向选择落实任教学校。2014年6月底仍未签约的免费师范毕业生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，确保免费师范毕业生离校前全部落实任教学校。

三、确保免费师范生就业签约数据每周更新一次。各地教育部门、部属师范大学要充分利用现代信息技术手段，为免费师范毕业生提供科学、便捷、高效的就业服务。充分运用“教育部免费师范生就业服务网”及手机信息报、微博、微信等新媒体手段，建立和完善免费师范毕业生就业信息共享机制，并从2014年2月起每周一更新一次就业签约数据。

四、确保免费师范生利益加强诚信档案管理。未能履行协议的免费师范毕业生要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金，已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。确有特殊原因不能履行协议的，需报经各省级教育行政部门批准。各省级教育行政部门应在免费师范生毕业离校后受理违约事宜，负责建立本行政区域内免费师范生毕业生诚信档案，公布违约记录并记入人事档案。

五、确保免费师范生在跨省任教的工作顺利进展。各地要严格掌握免费师范生毕业生跨省任教条件，规范执行跨省任教审核程序和手续，生源所在地和接受地各省级教育行政部门加强沟通确认。免费师范毕业生跨省任教后，接收省负责管理。

六、确保塑造良好的免费师范生就业氛围。要积极创新教育宣传的形式和手段，通过开展优秀教师、优秀免费师范毕业生回校作报告等教育活动，联合报刊、广播、电视、网络等多种媒体，运用微博、微信等新媒体手段，加强宣传教育，引领舆论导向，营造支持免费师范毕业生就业的良好氛围。

英才网出国打工顾问教育是国之根本，为了促进地方教育事业的发展，2007年教育部出台政推行施地方师范院校免费教育。随着一批批的免费师范毕业生走出校门，他们的就业问题也深受有关部门的重视。在如今师范生纷纷改行就业的当下，能保证免费师范生有编有岗落实就业，确实是件十分不容易的事情。在昨日发出的通知中我们明显的可以看到，为了推动免费师范生就业问题，教育部花大力气，出台具体有效的政策，督促各省市地方推进他们就业的，也通过明确的规定保障了他们的相关权益。