应届毕业生求职趋于理性 企业招聘更重本科学历

据悉，校园招聘季已经拉开帷幕，高校准毕业生们又开始奔波在各种招聘会上。据了解，与以往不同的是，大学生求职更趋于理性，他们不再海投简历，并对新兴产业更加青睐。，一些招聘单位对“第一学历”的“苛刻”要求还是难住不少人。

大学生不再“海投简历”

据悉，大多数学生在准备参加招聘会时，都会在之前就选择好意向单位，在进场应聘时定位往往更清晰准确，相较往年的“海投”现象明显减少。

一名应届毕业生表示，以前自己找工作往往没有什么目标，每次去参加招聘会都会“海投”简历，根本不管这个工作是不是跟自己的专业对口，适不适合自己，就觉得多投一份简历就多一点希望，其实这样找工作特别痛苦。

徐州英才网专家认为，对自己从头到尾透彻分析一遍，想想什么样的工作适合自己、自己的发展方向是什么，对自己做出一个准确定位，然后再去求职，这样投递简历后的命中率会更高一些。

对于薪酬福利，很多准毕业生表示，这些不再是择业就业的首要因素，他们更看重个人在企业的长远职业规划和事业发展空间。对于求职地域的选择，很多同学表示，愿意关注和了解中西部重点单位的用人需求，期待获得登上大舞台，寻求新挑战的机会。

新兴产业赢得一席之地

新能源、信息技术、节能环保以及新材料等新兴产业的兴起，很多用人单位都需要招纳更多人才，这也逐渐成为毕业生关注的焦点。

据悉，新兴特色产业除了看重求职者的专业技术，更看重的还有求职者本身的综合素质。不少企业方都表示，他们招聘人才更看重踏实肯干。最想招到的人才，是能真正沉到基层的人，这比学历更重要，要能耐得住寂寞。一家能源企业的招聘人员表示，即便是在当下大学生普遍感到“就业难”的背景下，真正符合企业要求的人才还是不多，这其间存在“空隙”。与大学生普遍浮躁的心态有关。不少学生一开头就问工资多少，并不考虑自己能创造出多少价值。“其实，是金子总会发光的，无论是在哪个产业，新兴特色产业更加看重人才潜力。”招聘人员说。

“第一学历”挡住不少研究生

据了解，不少知名企业只招收研究生及以上学历的毕业生，而且要求苛刻，对研究生的“第一学历”有很大要求。

“我们当初选择考研就是为了逃避专科生的就业难，现在研究生毕业，却发现找工作更难了。”一位研究生求职者表示，企业招聘时常常会问研究生的第一学历是什么，是不是“985”，是不是“211”，不是的话就不录用。这是很多研究生都很恼火的问题。

据悉，不少企业在招聘研究生时都有“第一学历是全日制本科”的要求。一家知名企业的招聘人员表示，他们设定这些条件并不是故意刁难应聘者，他们更希望能够招进更有能力的人才，这样给他们以后也省掉了不必要的麻烦。“优秀的人才哪个企业不想要呢，哪个企业不想聘到更有能力的人呢？”

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时间2013年11月30日（周六）

地点徐州人力资源服务中心（淮海食品城）

交通市内乘14、23、91、602、5、58附、20、64、81、83、603、92、93、95、116、611路公交车食品城站东南侧