求职必备技能:胆大心细脸皮厚

求职就像打游戏一样，想要通关除了要把打死路上的怪兽，更重要的是要具备相应的技能。技术不过关，说什么都是假的。对于求职者来说，想要让求职顺利的话，“胆大心细脸皮厚”的七字方针一定得认真贯彻。

原微软中国区总裁唐骏先生过去8年以来面试了2500名应聘者，对大学生求职面试有自己独到见解。他提出成功“4＋1”法则知识、机遇、勤奋、激情＋性格。这其中的性格、勤奋、知识等都是你能自己把握的，而机遇则要靠运气来决定。机会不是靠等来的，而是需要你自己去争取的，没有条件就要创造条件。所以不要太腼腆，偶尔厚厚脸皮也是对求职有帮助的。

胆大

胆大是求职技能的一项基础技能。如果你连投简历或是和用人单位面试官交流的胆量都没有的话，那还怎么去找工作。在求职过程中一定不能胆怯，如果有害怕的情绪产生要及时的打压下去，不能放任其自由发展，要不你就可能因为一时的退缩而失去求职的动力。胆大不仅指你敢于投简历，更重要的是要有主动出击的精神。不要被用人单位的招聘简章给吓退，岗位要求是死的，人是活的，及时你有一两项不符合的话，只要具备相应的学习能力，在上岗工作中通过实际问题的操作，也能很快弥补不足的。

心细

求职或是面试的时候，有条件的话你最好和用人单位招聘人员多聊一些。这样从他们的谈话中你就能发现一些细微的内容。这对你的求职是非常有利的。还有，招聘会或是网投简历的时候，信息会非常的多，你要对这些信息有一个合理的筛选，在看的时候一定要多过几遍，有时候可能因为一时的疏忽会错过比较不错的单位，而多看看恰恰能让你抓住一些错过的细节。

脸皮厚

而脸皮厚则指要执着。面试时的偶然性因素非常大，一般面试官看简历只有30秒的时间，一丁点偶然的因素都会对面试结果产生重要影响。学生即使面试失败，也不应该立马灰头丧气地回去，可以找面试官问一下失败的原因，甚至请求他再给一次机会。

在投递简历或是面试后没有回复的时候，你也需要鼓起勇气主动和用人单位联系，为自己争取进一步的机会。即使被拒绝的话也没有关系，你可以厚着脸皮侧面的打听一下拒绝的原因，通过找不足的方式来不断的武装自己，提高自己的竞争力。