应届生找工作为什么难——企业用人的“快餐文

来自江苏省的统计数据，2012年江苏省高校毕业生总数52.6万人，总量仍处于高位运行状态。截至2012年11月6日，江苏高校毕业生总就业率达到91.76%，实现就业总人数达48.27万。根据数据统计，意味着2012年尚有4万多名毕业生未能成功就业。据初步统计，江苏省2013届高校毕业生共有53.2万人，总量达到历史最高点。

英才职场专家表示，在行业中，有些行业是受冲击特别严重的。比如曾经很火热的光伏产业，岗位下跌量特别大，近一年来，不少光伏企业的招聘都处于停滞状态。这主要是因为光伏产业主要依赖欧美市场，国内市场比较疲软，美国以及欧盟对中国光伏产业实行了“反补贴、反倾销”之后，整个产业都进入了寒冬。，市面上招聘的多是中小企业，中小企业应对市场灵活机动，抗风险能力不强。所以，在整个国际经济环境陷入低迷时，中小企业自然受影响，体现在用人上，就是岗位缩减。

在岗位供给量缩减时，应届毕业生找工作尤其难，原因在于不少企业在用人方面被迫选择“快餐文化”。“很多中小企业不喜欢招应届生，原因在哪？”英才职场专家说，这些企业更愿意用高薪去招有工作经验的人才，主要原因就在于，在招入应届生后，要花时间和精力培养，等培养两三年后，刚刚用得上手时，不少人却选择了辞职，“在这样一种情况下，很多企业宁愿多花钱去挖人，而不愿意用应届生。”

找工作冷和热

冷通才文科生的“尴尬”

今年，很多文科生都觉得工作不好找。“我学的是中文专业，有家单位招文秘，在面试、笔试后，录取的却是一个学计算机的。”今年大四的林同学表示，这家单位表示，企业多是无纸化办公，学计算机的学生更有专业优势。作为文科生，林同学称在今年找工作的过程中，体会了文科生的“尴尬”。

其实，林同学最想去的是媒体行业，但传统纸媒，受新媒体冲击较大，用人也在缩减，而且不少名校出身的优秀人才参与竞争，让她这个既不是985又不是211院校的文科生很难得到机会。

热采矿专业单位还解决女友工作

虽然工作难找，但多数90后还是比较淡定。不过，有的特殊行业却让这些辗转招聘会的求职者“羡慕嫉妒恨”。沈同学学的是采矿专业，每年矿厂都会到他们学校抢着要人，虽然工作地点不是很好，待遇都没话说。最重要的一点是，为了招揽人才，这些矿厂还可以帮着解决女友的工作。沈同学得意地说，他们学校女生搞联谊，都会找他们专业的男生。“矿厂在招人，都会问有女朋友吗？有女朋友一起解决工作。”沈同学说，工作虽然苦一点，待遇真不错，而且不算太差的矿厂还能拿分红。