2013放假时间表安排被疑违反劳动法

2013年元旦以后，说的最多的恐怕就是这放假时间安排，在网上被网友戏称为“坑爹假期”，其实放假对职场人来说本是一件开心的事情，这补休，调休，放假回来要连上六七天，七八天，职场员工可就不乐意，而且这刚刚过去的元旦放假后八天连班，并不意味着就是结束，更悲惨的还后面——

新年假期后又要连上7天班，清明往后连上6天，连上7天班才干过五一，连上7天班才干过端午，中秋3天假期后，要连上6天，歇一天，再上两天班，才干迎来国庆节。

看着这2013放假时间表安排，你有有没有溺水的感觉，根据我国第三十八条规则，用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一日，，不少白领都感受这样的组织有违法令。

2013放假时间表安排

调休后连上七八天律师质疑违背劳动法

北京劳作争议律师网首席律师、德鸿律师事务所律师林刚以为，2013年国务院发布的放假调休计划的确带来不少争议，有违劳作法的立法精力。

而浩盛律师事务所律师李浩则以为，国庆节前上六天歇息一天再上两天班，似乎是有意躲避劳作法。

日前，河北律师韩甫政还以公民身份向国务院办公厅上书，以为2013年节假期组织违背了劳作法中用人单位应确保劳作者每周至少歇息一日的规则。

“到如今我也没收到回复。”韩律师称，法令对能够延伸工作时间的景象，做了限定性罗列，但节假期调休并不包括在此范围内。

中国政法大学劳作与社会保障法研究所副主任金英杰教授以为，全国假期办的告诉归于建议性文件，不归于违法行为。

，《2013节假日安排被指涉嫌违法，咋看》8183人的网络调查中，42.2%的网友(3451票)选择“假日安排确有与法律法规不符之处”;20.6%的网友(1687票)选择“节日休假情况特殊，不应做一般化比较”;35.2%(2882票)的网友选择“的安排可做更科学合理的安排”。

，还有2%的网友(163票)选择“其他，我有话要说”。

，附上国务院《关于修正的决议》2013年放假时间表安排，供您参考

元旦1月1日至3日放假调休，共休3天。1月4日(星期五)起至1月11日(星期五)上班，连上8天。

新年2月9日至15日放假调休，共休7天。2月16日(星期六)起至2月22日(星期五)上班，连上7天。

清明节4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(周日)上班。

劳作节4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(周日)上班。

端午节6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(周日)上班。

中秋节9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(周日)上班。

国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(周日)、10月12日(星期六)上班。