就业形势分析：2013届毕业生求职进入关键期

应届大学毕业生的就业问题，一直备受各界的关注，从什么专业好就业，到哪一行的工资高，如何谋的一个好职位，成为毕业生最关注的问题。根据最新的用工调查显示，就业岗位的结构和招聘需求出现变化，今年大学毕业生从高职到研究生的就业率都比往年下降了7到9个百分点，可以说，2013届毕业生求职可能更加艰巨，所以及早的认清2013年大学生就业形势才能，顶好位，调整好就业心态。

就业形势分析

大企业招聘需求下降 中小企业需求上升

2013届毕业生求职形势堪忧，对此说法，招聘行业专家并不认同。因为2012届是近年来大学生就业形势最好的一年，不能据此判断2013届就业形势‘最差’。预计2013届的就业形势将与2011届、2010届持平。大学生就业形势与前一年的经济形势相关，2012年全球经济形势收紧，跨国公司招聘量有所减少。，许多互联网相关公司需要“慢慢消化”此前招聘的新人，会“暂时冻结”招聘计划。

高校就业办公室观察到的普遍情况是，今年的就业岗位总量变化其实并不大，结构却有了很大不同。今年，大型国有企业和外资企业对应届生的招聘需求明显下降，而民营企业，尤其是中小企业的人才需求却较之往年有所升高。

2013届毕业生求职进入关键期

理工类专业看好

金融IT行业有所复苏

从行业看，理工类专业学生延续过去几年的好势头，在就业市场上“持续领跑”，其中又以制造业为代表。据业内分析，制造业涉及机械、汽车、电气、重工等，对专业或技术有所要求，因而此类毕业生就业的竞争相对文科生要小些。需注意的是，制造业对大学生的招聘量不会很大，以5000人规模的企业为例，每年招聘的大学生在200人左右，而受到欧洲经济紧缩的影响，招聘量会减少到50人左右。不过，每年招聘量保持这个水平，属于招聘稳健的企业类型。从岗位看，针对大学生开放的岗位主要为“”、“技术研发”等，职业发展路径较为明晰。

校园正感受着一些行业的复苏迹象。某大学就业办负责人介绍，今年银行和金融业的岗位需求比往年增加了不少，毕业生拿到这两大类企业的录用通知书数量较之上一年增加了30%。而IT行业、计算机行业的招聘量也较往年有所增加。

一工程技术大学学生处负责人介绍，行业复苏的情况各不相同，学校因为大部分专业实行与企业联合培养，受到整个就业市场的影响并不大，从毕业生需求量来看，由于全国各地大兴地铁和高铁建设，轨道专业的学生就业非常热门，航空专业的学生需求量相对就有所下降。

“两季招聘模式”增多

春节后将迎校招潮

招聘行业认为，判断2013届就业形势堪忧为时过早，因为近年来针对大学生招聘的“两季招聘模式”正被越来越多的公司采纳。春节后的2、3月将迎来又一波校园招聘潮。

“两季招聘模式”即指企业除了在9月、10月间启动秋季招聘外，在春节后再启动一轮大学生招聘，又称“春季招聘”。据介绍，越来越多的企业养成一年做两次的习惯，春季招聘可与5、6月的实习生招聘衔接起来，，两轮招聘有助于让雇主品牌在校园里持续推广。

值得注意的是，针对社会人士的“金三银四”求职旺季的到来，对大学生是利好消息。

就业“患得患失”

小心错失好工作

尽管就业旺季就在眼前，高校内外关注大学生就业的人士感觉并不轻松。如果说今年就业率比往年同期低，一部分因素是学生在秋季招聘时环顾左右，结果错失了一些不错的就业机会。

“现在学校就业办的老师都很焦虑，担心学生无法顺利落实工作，但学生看上去却并不着急”，某高校就业办负责人说，学生对于就业的需求似乎很难改变，第一是留在一线城市的学生比例依然很高，是对于岗位的需求，仍然像过去那样不愿意从事技术类工作。》》