大公司OR小公司 求职者该怎么选

我们都知道大公司有大公司的优势，小公司有小公司的好处，所以在求职时，很多人就不懂得该怎么选，我们知道坏境会影响一个人的发展，并会培养出不同的职场气质，所以我们自择业去向的选择上，就需要具体了解大公司与小公司的区别，并针对自身的特点，合理选择出适合自己的求

大公司PK小公司

大公司自然有大公司的好处，如果把给大公司打工也看作一个职业目标的话，服务于大公司就意味着你有稳定的现金流和各种福利保障，也就是说生存安全指数比较高。至于未来超额回报的收益，则主要看你在职场中的业务能力和政治技能。

大公司有许多条条框框，做事情“墨守陈规”。你在公司中从事的仅是整个项目上的一小部分工作，工作时间一长可能会感到单调，也不利于你的全面发展。要想冲破束缚是很困难的，你在单位的短暂半生中，必须把握每一个机会，才能使你成为这个大公司整体运转不可缺少的部件，那些成百上千的雇员中，谁不情愿成为附属品，所以你要出头所受到的竞争压力更多。在卧虎藏龙的大公司，要出人头地，你不会那么容易。

小公司公司人员少，你有可能在一开始就被委以很大的责任。小公司可以在广阔的领域内给你提供获得丰富经验的机会在一个小集团里，你的一切都是有价值的且是必须的，不会被视为附属品。开始你可能发现薪水稍低一些，但更具有竞争性。当你干一段时间以后，你的雇主会给你不定期加薪。

小公司没有或很少有较高的职位或部门，特别是在一些“家庭式”的私人公司，你很难成为其“家庭”中的一员，并且你不大有机会见识大生意、大场面。

大公司OR小公司 求职者该怎么选

看看你的个性适合去哪里？  

选择公司应以公司的潜力、业绩、未来发展的方向为主要考虑因素，但你自身的个性特征也是不可不考虑的因素。

接受型容易从课堂和从书本吸取知识的人，容易被塑造的人会适合在大公司工作，因为大公司多半要你适应它。“自我”不是那么膨胀，很要“面子”，去赫赫有名的大公司讲出去比较好听。

主动型做事主动性强的人，更适合小公司，因为小公司职能分工没有大公司那么清楚，“一脚踢”令人更容易看到你对工作成果的影响。喜欢在工作上观察，找寻实际经验的人，在小公司工作会较有满足感。

提醒求职者，公司的选择只是我们择业中的一部分，想要找到一份适合自己的工作，还要综合考虑很多因素，而无论进入大公司还是小公司，都是一个积累过程，都是一个锻炼自己的天地，需要我们把握住当前的工作机会。