网上“重金悬赏”找工作 求职者此举欠妥当
我们知道找工作就是为了能赚到钱，过上好生活，可是近来网上“重金悬赏”找工作成了热门话题，求职者利用网络，设下“重金悬赏”，希望为自己谋得好工作，这种与传统招聘会、投简历不同的求职方式，到底妥当吗？
悬赏数千元求岗位
今年23岁的张小姐，是民办高校财务管理专业毕业生，一直没找到工作让她十分着急。听说网上有悬赏求职的网站后，她就在上面发布了悬赏信息“本人愿意悬赏3000元求一份事业单位或国企出纳、会计工作，上班录用后付清全款。”让她感到意外的是，一周左右就有猎头打电话来，“如果真的找到工作了，花点钱也值。”
调查发现，这种通过发布悬赏金的求职方式正在网上悄然盛行。悬赏金额榜单中，1000-5000元的单子居多，高的则有2万-5万元，一般都是和求职者的月工资期望值大致相当。以其中某家悬赏求职的网站为例，该网站已悬赏岗位2621个，成功案例293例，求职悬赏金总额已达1937万元。
职客大多是兼职
这些利用自己掌握的信息或人脉关系，通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人，叫做“职客”，各类职客网站也成为一种新的求职平台。
职客又是怎样一群人？据了解，网站的职客有的是企业的员工、企业负责人或猎头，兼职的比较多，且大多是从事人力资源工作的人或者人才中介从业者，他们通常有一定的人脉资源或正在负责公司的招聘业务，了解最新用工情况。
专家观点
网上“重金悬赏”找工作 求职者此举欠妥当
对于悬赏求职这种新兴的求职方式，业内专家表示，网上“重金悬赏”找工作，求职者此举欠妥当。将自己的相关信息和赏金交给对方，对于进行交易的求职者来说实在存在安全隐患。“悬赏求职的成功率很难预计。所以大多数有经验的职场人士和精英人群，他们大多对此不太感冒，认为更适合应届大学生或经验不足的职场人尝试。当记者向周围多位资深人士询问他们会否采取这一新兴求职方式时，九成以上的人表示“绝对不会用这种过于暴露个人信息和最终效果并不确定的求职方式”，所以重金悬赏找工作者，还是要冷静思考，谨慎选择求职方式。