盘点六类最容易被“下岗”的白领

找工作不容易，想守住一份工作更不容易，也许一个不小心就被“下课”，那得多惨！让我们盘点一下最容易下岗的白领群吧~

1、没有一技之长的“幼婴型”

做个“职场婴儿”可不是什么好事，在竞争压力日益见长的今天，想要在职场上站稳脚跟，就要想法成为一个“全才”。

，除非你拥有非常的天赋和过人的勤奋，否则就很难成为一个“全才”。，既非“全才”又无一技之长的职场人往往是被考虑下岗的人选！

2、缺乏团队精神的“鲨鱼型”

鲨鱼是海上霸主，但鲨鱼型的职场人也会被抛弃。

随着社会分工的细化，往往更重视团队的力量，如果一个人不善于协作、没有团队精神，结果只能被团队抛弃！

3、顽固不化的“贝壳型”

一个人待在沙滩上有什么意思？社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势，以至淘汰出局。

4、循规蹈矩的“机器型”

像个机器人似的工作真的很无聊！

时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。

5、只说不做的“喇叭型”

喇叭和喇叭花可有本质区别！

有些人似乎满腹经纶，似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。

6、办事效率低下的“乌龟型”

现在龟兔赛跑已经改写结局了！

默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。