求职别忽略职业道德的展现

在人才济济求职竞争中？你靠什么取胜，能力？技术？学历...你可能忽略了最重要的一项，即职业道德，求职别忽略职业道德的展现！

什么是职业道德

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，又是职业对社会所负的道德责任与义务。

一半多企业要求

求职者具有良好职业道德

调查显示有超过56.5%的人认为专业技能的高低将决定自己能否被用人单位所录用，有超过41.7%的人认为要获得工作，就要尽可能多地展示自己以往的工作经历，有28.7%的人认为职业道德是打动用人单位的最重要的原因，还有15.7%的人认为学历的高低将是求职成功与否的关键。

而对用人单位来说，求职者是否具有良好的职业道德是他们选才的首要条件，有54.5%的单位选择了这一项。紧随其后的是专业技能，有41%的企业认为求职者所拥有的专业技能是促使他们录用人才的原因之一。其后的选择顺序分别是自身潜能，占到34.3%；个性品质，占到28.4%。而选择工作经历比较重要的企业仅为27.6%。

中的职业道德展现

问你过去公司的事情

那么，求职者在求职面试过程中需要注意哪些呢？苏州市人才服务中心专家表示，既然单位最为关注的就是求职者所具备的职业道德，那么求职者要让用人单位认可自己的职业道德操守。

职业道德是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。它主要包括爱岗敬业，诚实守信，服务意识，奉献精神等几个方面。一个拥有完善招聘体制的成熟员工的时候考虑最多的往往是职业道德方面的素质，尤其是诚信意识、责任意识、敬业精神及团队合作意识。

诚信意识不仅关系到个人的发展，也会影响到一个企业的正常运作。现今的许多企业在面试或笔试时都会要求求职者不要将面试或笔试内容泄漏出去，在入职时也会要求职工签署劳动保密协议，在一定的时间内不容许将自己的工作内容泄漏出去，这些就是公司对员工诚信意识非常重视的表现。

所以在招聘过程中招聘官会在不经意间问些你过去公司的事情，这就是为了从侧面了解你是否具有诚信品质。

求职别忽略职业道德的展现，看似不经意的一问，可能另有所指，在求职面试中，求职者不仅要展现出自己的优点，职业道德也是不能忽视的重要求职筹码，在将自己的优点或良好品质尽可能多地展示时，还要避免虚假、吹嘘现象的发生，最终将一个真实的自我展示在主考官面前。