求职第一步，关键做好职业定位

又到了2010校园招聘季，准毕业生们开始为自己找实习单位、谋划自己的职业未来。可是，就笔者多年职场观察，很多专业能力强的人的工作却不见得有多理想。究其原因，就是自己没有一个明确的职业发展方向，不知道自己能做什么、想做什么，以至于在错误的路上耽误了青春。很多人没有事业方向，这就相当于大海里找不到方向的小船，即使再努力，也靠不了岸。

那么，大学生如何进行职业定位呢?

，行业定位。

常言道，“女怕嫁错郎，男怕入错行”。求职前，选对行业很重要。如果你选择的行业发展迅速你的个人物质收入和精神满足感也会随着整个行业的发展“水涨船高”，身价倍增。发自内心的喜欢这个行业。不能看到某些行业的起点工资高，却忽视了长远的发展，并且，一个人如果内心缺乏动力。就很难获得长远的发展，要知道，没有落后的行业，只有落后的思维。

第二，职业定位。

要努力成为核心部门的员工。何为核心部门呢？是创造了最高利润的那个部门。那些非核心部门，即使工作再忙，也是在为核心部门工作。作为核心部门的员工，为企业提供的价值多，工资的提升空间也就越多。 

所以，大学生在进行职业定位时，应该弄清你所要进入的企业到底是以什么核心业务为主导的企业。

，发挥自己的专长。很多大学生认为，自己学的是什么专业，就要从事什么样的工作，这是一个思维定势和误区。从全球范围来看，60%的人从事的并非是大学所学的专业。专业是你的学业称号，并非你的实际专长技能。而专长则是你比别人突出的地方。你的求职就会有亮点，每一位职场成功的人依靠的就是自己的专长。如果你现在拿出你的热情和辛勤的付出，投入到你喜欢的事业上，把它努力发展成为一门专长，你肯定也会走上成长的快车道。

第三，公司定位。

公司定位，要分析不同公司的优缺点。

政府事业单位的优点是社会认知高，稳定的发展环境，收入增加更有规律。缺点就是过于稳定，发展路线过于规律，需要很强的人际交往能力；

外资企业的优点是薪资起点高，工作环境优美，工作有品质感，福利措施完善;缺点就是升迁到高层管理职位比较难，较难进入高层管理者，自主决定权少；

国有企业的特点则融合了政府事业单位和外资企业的优点和缺点；

私营企业的优点就是灵活自由，重在看个人业绩，能力强则提升快；缺点就是不够稳定。

自我创业的优点很多，缺点也不少。创业成功后收益高，风险也极大。

那么，你到底是喜欢稳定的工作，还是喜欢有品质感的工作，还是喜欢自主激情型的工作呢?公司选择非常重要，但也并不是你想要到哪就能去的，这些都是建立在自我能力基础之上做出的选择。

第四，城市定位。

说到底，职业选择会决定你的生活方式，而我们应该做的是先确定我们想要的生活方式，然后再做你的职业和城市选择，你想要什么样的生活方式，就选择什么样的职业和城市。

城市选择，一定要出于自己的真心。多问自己几个“为什么”和“凭什么”。

“为什么”就是自己选择的原因，“凭什么”则是自己在这个城市发展所需要的能力。很多人喜欢大城市，并不代表每个人都具有到大城市生活和工作的能力; 很多人本来可以到大城市获得更大的发展，却因为追求稳定选择了中小城市;还有一些人选择乡镇，当作自己考公务员考试的跳板。其实，选择哪类城市都没有 错，错就错在适合不适合自己。

，情感定位。

求职中，你无可避免的会受到“家庭、恋人、朋友”三者的影响。我们这一代人的父母都想孩子有一份稳定的工作；恋人则想维持美好的感情，想让你去同一个城市;朋友们都去了相似的行业和企业，我该不该和朋友们做出相同的选择呢，这三者都会微妙地影响你的职业定位。

那么，你该如何处理这三者的微妙关系呢，到底应该顺应谁呢?我的建议是“Follow Your Heart”，多听听自己内心的声音。

当遇到不同声音时，要耐心的和大家讲述你的想法，让大家理解你。，坚持自己内心的想法，并努力为你的选择付出，你一定会有一个最好的职业发展。

选择比努力更重要，这是很多求职者的经验之谈。职业的选择是许多求职者的自我定位的过程，应当尽快走出迷茫，走向人生事业发展的快车道。