职场中的“BT族”

什么是职场“BT族”？有这么一些人，工作了3、5年，有工作动力，有资源有能力去实升职加薪的愿望，在穿着与生活习惯上有自己的特点，这就是“BT”一族。他们往往不注重细节，有些不修边幅，只要求工作质量，不要求生活质量。

谁是职场“BT”人士？

在为人处事上，“BT族”崇尚简单，有时直奔主题，让同事无法接受。

在穿着上，他们一切从简，不讲究生活品味，甚至有些不修边幅，男的胡子拉碴，显得一脸沧桑；女的则经常几天不洗头，显得与收入十分不协调。

在工作上，“BT族”追求高效率，看不惯做事慢的人。

生活上，经常是中午饭就一碗方便面，或者啃饼干，觉得一点也无所谓。

在价值观方面，他们把克服困难、攻克任务当作快乐，愿意体验快速学习的痛苦，而不留恋物质享受。

如此一来，在与同事相处时，他们就显得特别自我和个人主义，同事之间一起逛街不去，一起吃饭不去，一天中没有感情的沟通，工作合作时也像打仗。由于急躁，他们往往忽视方式方法，惹得同事反感，结果被冠以“职场变态”的称号。

职场“变态”人士的心理状态

“BT”们往往因为某个阶段的付出而忽视了生活与健康，出现所谓“拿得起，放不下”的心态。消极方面包括心情容易烦躁，说话无所顾忌，容易忧郁、失眠，容易受激惹，不愿意花精力注意做事的方式方法，不愿意考虑别人的情绪，会影响人际关系。下属可能觉得他们急功近利，容易出现矛盾；同事虽能理解他们，但也觉得无法提供帮助；而上司对“BT族”的认可度往往很高，认为他们是可培养目标。

“BT族”在以集中价值观为主导的组织中，容易受到排斥，而在以业绩、个人价值为主导的组织中，则受到重视。对于前者，如果不想马上换环境，可以考虑单位是否满足你如下四点中的一个，入股能，可以继续呆下去，反之，就考虑换环境。四点为能学到东西，有可发挥的舞台，有提高竞争力的机遇，有物质回报。

“BT族”改造生活的方法建立起完整的生活观

是健康方面“BT族”三高人士高血压、高血脂、高血糖。，要注意调整，建立完整的生活观，注意提升个人的生活品位。不要为了将来过得舒服一点，现在就急于求成。要注意平衡工作与生活的比重。

然后，要学会管理自己的时间 ，列一个计划，工作分清轻重缓急。先做最重要的事情，而不是最紧急的事情。就能做到从容不迫。，学会克制，不要把工作中的急躁情绪带到与人打交道中。职场“BT族”应当及时地调整自己，不要有烦躁情绪，在工作中，更好地发挥自己的才能。