却话职场：你不是“无可替代”

职场上貌似有这样一些能人，是公司的重臣，是老板依仗的得力干将，好像只要有他在，再困难的事情都会迎刃而解，甚至当别人遇到棘手问题时，似乎也爱抛给他去处理，反正“能者多劳”嘛！

一开始的时候，能人们也觉得自己很了不起，可是渐渐地，这种孤胆英雄式的快意变成了苦乐不均所带来的不平衡感凭什么啊，同样资历和级别的同事们都分到一些简单轻松的任务，而自己不得不时刻准备着去完成无数高难度的工作，稍有差池，好像就对不起全世界一样。

这让我想起《附言，我爱你》这部电影。电影里，霍莉的幸福婚姻被丈夫格里的病故打碎了。没有了格里，霍莉的世界坍塌成一片废墟，甚至失去了勇气和信心。

小陈就是公司里的能人。他看过这个电影后恍然大悟原来职场和婚姻一样，可持续发展的相处之道是合作而非依赖。一旦你成为“无可替代”的那一个，接下来就会带来很多麻烦。

电影里，处于崩溃边缘的霍莉隔段时间就会收到一封信，这些都是格里在去世之前写好的。在信中，格里鼓励霍莉去参加聚会、去长途旅行、去和其他男人相处，去尝试做自己真正喜欢的事情。每收到一封信，霍莉的生活就向前迈进一大步，渐渐地，她走出了忧伤，开始重新拥抱生活。

于是，小陈也开始自救。

，小陈决定保持低调。在开会的时候，坚决不做长篇大论，而把更多的发言机会让给别人，自己只是做些补充。遇到因为别人的工作没按时完成，自己也无法及时做完的时候，他也不再主动加班加点的完成，用最大限度地压榨自己。他会去找老板商量您看别人拖了我的时间，能不能晚点交活儿？

这就是所谓的“职场逃脱术”。这不是甩手撂挑子，也不是 偷懒讨巧，而是适当地给别人一个发挥的空间，也给自己一个喘息的机会。

一个健康的职场生态环境应该是离开谁都行，没有人是无可替代的。所以，当你成了公司里的壮劳动力，还是找个机会脱身吧！