盘点那些破坏同事关系的行为

身在职场，难免要和同事打交道。那么，在与同事交往的过程中，哪些行为会影响到彼此关系呢？

玩笑无度关系僵化

李丹在一家公司做行政文员，工作不忙，喜欢扯八卦。

李丹曾经跟同事说起她居住小区里的一对夫妻，男的姓伍，身高不足一米六，人称“武大郎”，而他老婆有一米七以上，美丽大方。同事好奇地问“那他老婆有没有外号呢？”李丹兴高采烈地说“这问题想都不用想，外号肯定就是潘金莲啦。”没过多久，行政经理调到分公司去了，公司又聘了一位新经理。李丹简直不敢相信，新来的经理正是那位“武大郎”。后来，伍经理暗中得知李丹曾向其他同事说过他的坏话，虽然没有批评李丹的不是，但李丹一直得不到他的重用，平时像个打杂的一样。

启示与同事保持良好的关系，平时多交流，这没错。但不要为了讨好同事，而说其他人的坏话。世界上没有不透风的墙，不论你们关系多么好，说话时都要有一定的原则性，心里要清楚哪些话该说，哪些话不该说。

拍马奉承令人生厌

李军是新来的同事，也是李兵的老乡。为了树立李军的“光辉形象”，李兵到处宣扬他的神通广大。因为李兵总是替他吹牛，给李军带来了不少麻烦，害他出了不少洋相，受了不少罪。

启示同事之间，偶尔真诚地赞美一下对方，能让对方找到自信。但如果老是拍马奉承，则会讨人嫌，甚至还会和你翻脸。所以千万要把握好赞美的度。

颐指气使令人远离

王强毕业于名牌大学，因为学历高、能力强，同事们都积极配合他的工作。渐渐地，王强就觉得自己很厉害，经常以命令的口吻要求同事帮他做事。一开始，同事们还勉强接受，后来就不买他的帐了，就连他办公桌上的电话也不给他接了。由于他出差时，电话老是没人接，他在客户心目中的地位开始大打折扣，业绩大不如前。有同事通过努力，业绩超过了他之后，王强觉得挺没面子的，于是找了个借口辞职离开了。

启示在职场中，遇到困难向同事求助，这不失为解决问题的一种良策。但倘若自高自大，经常以命令的语气要同事去干这干那，却是愚蠢的行为。这样做的后果便是同事轻则反感你，重则排斥你，让你无立足之地。，在与同事的交往中，和气非常重要。

“越位”帮忙 适得其反

马莉是个“多面手”，职位是招聘专员。可马莉偏偏不安分，经常窜到别人的岗位上去抢别人的工作，美其名曰“帮助同事”。可别人觉得她在抢自己的功劳，渐渐得对她敬而远之。

启示助人为乐是一种美德，但如果什么事情都想争着去干，这样势必会引起同事的反感。在职场里，通常都是一个萝卜一个坑，你这个萝卜，不要随意长到别人的坑里去，否则会犯职场的大忌。