职场好人做不得

职场上有这么一些人，他们总是笑脸相迎，为别人鞍前马后，替同事跑腿办事。这类人就是“职场老好人”！

老好人难做

新人因为刚刚进入职场，总是希望多多表现自己，争着打扫办公室、为别人买早餐冲咖啡，俨然一副“职场小妹”的形象，可是时间久了，就会带来很多麻烦。比如随着自己的事情增多，不可能继续扮演“大好人”，那就会受到埋怨。他们会觉得你在摆架子，却不会意识到这些事情本该不是你要做的。

，拒绝同事不合理的要求，不能以一句“那不是我的份内事”推脱，如果顶头上司让你帮他办私事，那就难处理了。

小梅是一名人事部的员工，她就是这么一个“职场老好人”，经常为别人跑腿，以至于使唤她做事，成为了大家的习惯。有次，小梅的主管差她去车站帮他接一个亲戚，结果刚出门就被经理装个正着，经理问她去哪，小梅为不得罪主管就说去招工。后来经理知道了事情的真相，把小梅训了一通，说她身为人事部职员，都做不到诚信二字，又怎能管理他人呢！给经理留下了这样的印象，小梅只好递交辞职，走人了。

很多职场新人有这样的苦衷不分场合示人微笑，人家觉得你没个性；对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你；你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得习以为常，你倒是被逼入两难的境地――讨，怕伤感情，不讨，白遭损失；办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久而久之，大家把你当成兼职的清洁工，坦然享受你带来的整洁干净，心里却丝毫不记你的好。久而久之，就变成了大家呼来唤去的“杂工”。所以，职场好人还是不做为妙。

距离产生美

同事，是每天和你在一起时间最长的人。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。

，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的，他们对你的“好感”是如何形成的？如果只是因为你是一个很好“使唤” 的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住，同事不等于朋友，不能公私不分。和同事保持适当的距离，会使你看起来更美。