2012年找工作 如何化被动为主动

同样的面试机会，为何别人能抓住，而自己却还在找工作的旅途中徘徊，2012年找工作，如何顺利的找到一份好工作，就要学会化“被动”为“主动”。

1、知己知彼

所谓“知己知彼”，也就是先了解招聘企业和岗位，然后衡量自身的优势、劣势，选择自己有经验、有专长、有优势的岗位去应聘，面试的过程中，能够合理的提出对公司的一些看法，以及表现出对该企业的兴趣和向往，悄然的使“被动”的面试转化为“主动”。

2、 善于打破沉默

面试开始时，面试者不善“破冰”而等待面试官打开话匣。面试中，面试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦及其生硬，使场面更显尴尬，面试者将处于被动，实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。

3、保持积极应答状态

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实作答、正面解释。比方说面试官问你为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官从事不同的工作，丰富了我的知识面，自己也学到了许多，也成熟了很多。

4、善于向面试官提问

有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够的准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

面试找工作是必然经历的一个环节，面试中如何化被动为主动是求职者所要深思的，通过化被动为主动，找工作时才能更好的展现自己，争取工作机会，在2012中找到一份理想的工作。