应届生求职 不要过于看重高学历

现代社会的职场竞争压力下，不少学生选择不断的深造，希望拥有一张高学历，让自己的求职门槛更高一些，，人力资源专家提醒，拥有高学历的应届生，在求职面试的过程中不要过于看重高学历，对于自我的职场定位，及自我认识更为重要。

案例一

高学历求职者的警钟学历≠身价

小白为国外大学毕业的研究生，专业知识比较扎实，在毕业前的实习主要是在企业做一些琐碎的工作，小白觉得实习的经历与自己未来目标职位不相吻合。

就业指导专家指出，作为职场新人，尤其是学历很高的应届生，要学会降低身份，毕竟在职场中你还是一张白纸，更不要与他人攀比，只要做好自己就可以。良好的心态也是企业所看重的一个方面，不要因为学历高就要求高等的待遇和机会，这些只留给有准备的人。职场是展现一个人综合能力的舞台，不妨先自我认知，不断提高和完善自我。要学会在职场中学习，尽快提升自己各方面的能力才是求职者需要重点关注的一面。

而小白过度强调自身的高学历就应该有高回报会使自己钻牛角尖，丢失一些不错的求职机会。因为就算不说，只要你有过这个想法，面试官也会窥探到你的内心，其实不论什么学历，只要能把工作做好对企业来说就是优秀的员工。

案例二

岗位匹配是面试成功的关键

小王是化学工艺专业的研究生，专业知识比较扎实，校园生活经历比较丰富，但在毕业前未曾有过与专业相关的实习经历。而且，说到找工作，小王的感觉是很茫然。他不清楚自己能胜任什么样的岗位，也不清楚自己的专业优势和技能在哪里。小王的问题也是很多应届毕业生所共同面临的问题，自己有什么样的优势只有自己是最了解，而自我认知能力是作为一个职场人必备的一种能力，只有正确认识自己，才能让职业发展的方向不偏离轨道。

就业指导专家指出，小王在求职前需要详细了解自己所选择的企业的岗位特性和技能要求，提前做到查漏补缺，更好地满足岗位需求，做到查漏补缺。对于应届生来说建议找与你的专业或者应聘的职位相关的工作，对于以后的求职会有一定的帮助。

【建议】

理性地说，高学历代表着一种较高层面的学历和文化，并可以让自己的求职门槛相对高一些，但这并不意味就能有高收入，高等级岗位。尤其对于应届毕业生来说，求职前更应了解以下几点

一、定位要准确。应该根据所学专业寻找适合自己的岗位，真正做到人岗匹配，也可以从事相关行业的工作。起码要先认识自己是哪一类人，想干什么、能干什么，究竟能在哪个领域“落盘下子”。唯有准确的定位，才能让自己在选择工作的时候不那么盲目，让自己的职业生涯有一个良性的发展。

二、调整好心态。求职是一个双向选择的过程，难免会遇到一些挫折而影响到自己的情绪。比如，为什么我有着国外的文凭却找不到工作，难道我就真的要变成“海带”之类的。其实，有的时候拿着高学历的洋文凭，也未必就能立马找到一份所谓的好工作，，千万不要把洋文凭看得太重，能合乎自己兴趣，发挥自己才干的工作才是值得考虑去应聘的工作。

三、求职多渠道。找工作不能盲从和随意，在确立求职目标后，要放缓心态，积极面对求职市场的现状，多渠道多角度地搜集求职信息，一般可以从网络、现场招聘会、校园宣讲会等渠道来寻找合适的工作。，就业市场竞争激烈，即便是“海归”也可能同样举步维艰，但无论如何一定要相信自己，勇敢求职，毕竟增强竞争力决不只有“洋文凭”一条路。