当同学变成同事，该咋办？

同学变同事，双重角色，关系微妙转变，由此产生的困惑你是否遇到过？尤其是在同一个部门。如何能在激烈竞争的又很好地保持同学情谊？职场专家建议“公私分明”。

一则帖子引起的热议

最近，网上流传一则《想把一个多年同学变成同事，矛盾中，请赐教》的帖子，此帖引发网友热议。

楼主warjary在帖中写道，他目前在一家国有企业工作，由于原来同组的同事换岗位，领导让他去物色新的人选，他想把一个老同学挖过来，但其岗位会比楼主低一点，他担心因为老同学的关系不好管理，请网友帮忙分析其可行性。结果，跟帖的网友大多数持反对意见。网友“寒馨”认为“最好不要，如果工作上有直接接触，难免会有摩擦。到时候，连朋友都没得做了。”网友“狐狸”态度稍为温和“有上下级同事关系不利于友情发展，但也看个人的心态。”

笔者也发现，白领们普遍认为同学成为同事，尤其是在同一个部门时关系很难处。

一是同学之间难免会有比较。王静是一家外资银行的员工，虽然从事的是软件支持这种技术类工作，但在她看来，即便彼此关系再好，还是会有升职方面的竞争。

二是由于同学的特殊关系，可能会引发一些问题，甚至引来“拉帮结派”的联想。

供职于一家网站的刘嘉如今是一个Teamleader，他说他的公司中曾发生过这样一件事两个刚毕业的同学分在不同部门，虽然公司的薪酬是保密的，但由于他们关系很好，私底下进行了交流，这当中的差别大大影响其中一个人的情绪，他的心理很不平衡，最终冲动地选择跳槽。

刘嘉表示，有鉴于此，此后公司在招人以及培训后分配岗位时，会注意回避同一个组有太熟的人，例如同学。“如今在我们公司，同学在同一个组的情况很少。对我们来说，团队合作很重要，但关系太密切的话会给人‘拉帮结派’的感觉。”他说。

典型案例　　

友情变味，无奈辞职

小渝今年刚毕业，她应聘到某网站做编辑。这是踏入社会的第一步，她满怀激情地想在职场上有一番作为。应聘进该单位的还有两个同班同学，她们被分在了同一个部门。本来她以为凭这种同学关系自己会更快适应，却不料遇到种种令她抓狂的烦恼。

在工作的安排上，小渝和其中一个同学几乎是一模一样的。“我和她常常会想到同样的题目，两个人都想去做，但还是要有一个人不得不放弃，另想别的选题。而我碍于同学之间的情面，每当这种时候，往往不好意思当面跟她争。”她说道。她很不甘心每次都让步，但同学的关系又让她无法“理直气壮”地争取，这使小渝在工作中经常感到“缩手缩脚”。

除了工作，小渝还要时刻应对来自四面八方的风言风语。因为她们过去的交情很好，时常一起吃饭聊天，开始小渝并未觉得有什么不妥，时间一长，却听到一些闲话。“其他同事看到我们总在一起，觉得我们在私下里在搞小圈子。”小渝苦笑了一下，无奈地说道。

让小渝更苦恼的还在后头。小渝是第二批招进来的新员工，第一批招聘时她的一个男同学已进入该单位工作，在小渝进单位后，这名男同学成为她的顶头上司，其工作是负责管理新进来的员工。

“我们以前关系还不错，无话不说，但我和两个同学很快发现有时我们私底下对单位一些无所顾忌的议论，都被他‘汇报’到上级领导那里去了。知道这个以后，我们就再也不敢和他说任何关于工作上的事情了。”她说道。昔日同学变成了上下级，昔日同窗情谊已然变味，还要时刻提防着他向主管打小报告，这让小渝感到格外别扭。

同学关系因为角色的转变开始变得生疏，这渐渐成为她心头的一块大石，小渝开始觉得长此以往会阻碍其个人的发展，在经过深思熟虑后，最终选择了辞职。

专家支招

公私分明——把工作与感情分开

职场专家分析道，同窗变同事，身份和角色发生转变，根据不同的情况，有利有弊。如果是合作部门，由于彼此熟悉，工作配合可能更顺畅。如果同学之间本来是性格不合的，那工作很难配合好。，工作中的竞争有可能对同学间的感情产生“挑战”。

万一职场人真的遇到这种情况，如何恰到好处地把握彼此间的距离？“我的建议是要分清工作与生活的界限，不要过多地把感情因素与工作混淆，在工作中要从专业、公平的态度出发。，注意不要把同学时代对方的一些事情在办公室里进行‘宣扬’。是要保持一个较好的心态，那就是保证良性竞争，分享工作心得，这样双方将共同进步。”专家说道。

在他看来，如果同学变成上下级关系，无论是哪一方，在这种双重角色下，更要树立良好心态，更应该分清工作及生活场合。由于双方已经在学生时代建立了比较好的合作基础，因而下属应该在工作中给予上级更及时有力的支持，而上级更应给予下属同学更多的提醒和帮助。

专家建议，同学尽可能不要在同一组工作，毕竟竞争关系会影响到个人友情。如果进了同一个公司，HR也要考虑安排他们到有配合关系的部门，避免有竞争关系。，给予他们适当的教育及培养，建立良好的工作氛围，让双方在公平环境下成长。