求职也要精打细算

18岁到28岁，财富积累的基础“黄金十年”。在这里，我们将见证一个人的成功理财之路。本期，21岁的王小伟将告诉你，在毕业应聘时，如何做个省钱族。

大四尾声，毕业在即。

散伙饭，谢师宴，论文打印，应聘的行头……林林总总，花费一下子多了起来。王小伟该如何精打细算，让自己的“小金库”不至于流失严重呢？

PART1. 王小伟的应聘博客

11月19日

最近网店的生意不错，每个月有2000元左右入账，着实充实了我的小金库。我也一度冒出毕业后自己创业的念头，看了很多前人的血泪史之后，决定暂时放弃这个想法——还是先到职场中打个滚儿吧，学习一下别人的经验，然后再做打算。

于是，找工作被我提上日程。今天参加了一个应届毕业生招聘会，在人头攒动、摩肩接踵的人潮中，我低头看到的尽是一份份设计优良、打印精美的简历，再抬眼看去，每个人的行头也都很不一般，完全不是平日里校园中看到的那身“T恤+牛仔”了，男生大多是笔挺的西装，而女生则把自己包裹在优雅干练的职业小套装下。

回到宿舍，问了问哥儿几个，才发现他们早已为毕业应聘下了血本。粗略算下来，西装领带、外加一双不磕脚的像样皮鞋，至少就要2000块。再加上设计、彩色打印50份简历的费用，少则也要三四百。就这还没到面试阶段，车费路费全都没计算在内。而且如果是朋友介绍的面试，还要请客吃饭，在物价迅猛增长的今天，随便一餐也得上百块……

神啊！这是找工作还是打劫啊？敢情还没赚钱就要先破产。

11月30日

10天里的账单如下

西装××品牌，原价5800，现价2900。

领带女友馈赠，表达支持我发展事业的心意。

皮鞋××品牌，原价1200，现价600。

简历设计自己操的刀，零花销。

简历打印20份彩色打印，折后价150元。

合计3650元。

12月3日

接到了四五家公司的面试通知，我兴奋得有些找不着北，“其实找工作并没有想象的那么难”。可当我结束了三家面试之后，却发现以前的观点是多么错误。

早上九点上班是肯定的，晚上五点下班却是没准儿的。上班打卡，迟到一分钟扣三十块钱，下班推迟三小时内没加班费。新人试用期月薪1000块，转正后的薪水届时再议。这样的工作还不如我开个网店做soho呢。1000块，别说租房，就连吃饭都得馒头咸菜。断然拒绝了这几家公司，再等等吧，春节过后会有好消息也说不定。

3月12日

工作搞定了。实习三个月，每月1000块。转正后根据业绩提成，我初步估算，转正后的月薪最少2500块。虽然没有想象中那么好，但也可以将就。每个人都是从最低点起步的嘛。只要我继续贯彻“开源节流”的理财方针，相信不久以后小金库还会充实起来的！

PART2. 21岁的理财心理

近几年，大学生的求职花费高已成为普遍现象。随着大学生就业难的问题在社会上不断升温，求职花费也成为搏工作的一个重要砝码，持续受到人们的关注。求职有成本，这已经成为大学生普遍接受的事实。

一份调查显示，大学生的求职花费体现在很多方面，其中通讯费用占99.48%，制作简历占了99.45%，交通费用占98.64%，这是大学生的求职花费比较集中的几个方面。，在应聘时拍证件照片的占67.95%，美容美发的占63.45%，购买衣服的占61.20%，可见大部分学生十分注重自己的形象，希望从仪表方面获得加分，增加自信赢得机遇。还有一点，在近几年尤为突出，很多人投资参加培训，占11.93%，购买化妆品用于应聘的占8.68%，整容、减肥或有其他大动作的占1.63%。

很多学生表示，为了找到好工作可以不惜成本，这其实是一种短期投资，等到工作稳定之后必然有所回报，这种投资是必须并且值得的。这里面有一个心理预期的体现——学生找工作时的期望越高，求职花费就会越高，这是一种投资心理，好像觉得“我现在花得越多，以后挣得就越多”。，事实恰恰并非如此，很多人的投入与薪酬不成正比。所以，建议大家还是像王小伟这样，用平常心看待求职，不急不躁，精打细算去应聘。

PART3. 21岁理财支招

包装上，以租代买

目前，在一些城市的大学城和人才市场的周边，精明的商家已经开发了一种“行头租赁”的业务。从西服、职业装、领带、资料包到各种求职装备小件，应有尽有。，店里还有就业指导师现场提供个人求职形象之类的服务咨询。这种租赁的方式等于是借船出海，比你买下整套求职“行头”的成本要低得多。

经验上，借鉴前人

提高命中目标的概率是降低求职成本的一个重要方法。应届毕业生在初入职场时没有经验，难免会有一些盲目性，在屡屡碰壁后，才能摸索出一条属于自己的“捷径”。与其这样不如事先做好准备。一是在校多参加一些这方面的培训课，在理论上武装自己；二是向已成功就业的师哥师姐们取经，看他们有哪些省钱又省力的好方法可以借鉴。

应聘时，分类击破

毕业生求职不会只把目标锁定在一个企业或者一种行业。那么打印简历的时候不要一下子打太多，而是分出不同版本，每个版本只打几份即可，投给你认为比较有希望的公司。目标不明确、广撒网式地印投简历的做法，是求职过程中最不提倡的。