我的求职小教训

下面是我最近的求职经历，希望对大家有所帮助。

镜头一2010年9月25日上午面试，那老大给我介绍了他们公司的情况，表达了对我的肯定和兴趣，然后问我试用期最低能接受多少钱的工资。我说这个你们公司给吧，然后我再说我的看法，再接着谈。他当即表示公司是希望尽可能的节省每一笔开支。，不知道岔开聊了点什么，我先说了我的要求，2000。由于经验原因，没多少底气，甚至说三千都有点底气不足，我简历上要求的是2500-3000。

镜头二2010年9月25日中午，面试后坐在回来的车上。电话响了，一看是一个前面邀我去面试的公司打来的。

她打电话约我面试的时候询问了怎么去他们公司的问题，她说她会给我封邮件，把他们公司的名称、地址和乘车路线都发过来，可是到了约定面试的那一天我都没有收到邮件。我分析了下情况，决定不再打电话询问，也不去面试了。

没想到第二天她还打电话过来了。

她问我怎么没有去他们公司面试，我如实说了我没有收到邮件，然后她说，“我发了邮件的，怎么会没收到呢？那我回头再发下邮件，你星期一上午过来面试可以吧？”我刹那间觉得时间上来不及，因为我答应了一个公司星期一下午一点半去报到的，坐车到那个公司得花两个多小时的时间。于是，我说，“发邮件就不必了，我今天上午面试了一家公司，说可以上班了，我说的是星期一去报到，你们星期天上班吗（回答不上班），面试只能是今天下午，或者星期天了，时间有点紧。”不知道她是没听到我说的今天下午去面试的话，还是怎么回事，她感叹了下我找工作找得快，再聊了几句，然后客气的道了个别，我们就挂了电话。

对于第二个镜头，我还没走下那辆公交车，我就后悔得想锤自己。

即使是她真的没听清楚我说的下午面试的话，我也该追问下怎么坐车去他们公司啊，表明我下午可以去他们那里面试。

虽然面试结果不一定理想，但揣着份工作在口袋，再去面试另一家公司我想不会是一件糟糕的事情。就是失败，我面试失败的次数还少吗？她说星期一面试，我就是不说我当天上午面试的那公司的情况，直接星期一上午去面试，下午再去报到也可以的。时间是有点挤，时间？正如别人说的一样时间就像乳沟，挤挤总会有的。

教训

我只能大叹自己处事经验不够，不知道什么时候才能处事老道、圆滑。

怎么没有老辣？有时也是必须的，现在还没有一丝霸气，“老辣”还不在我的思想之中。

对于第一个镜头，我的反应，对自己的自责还要来得慢点，谈判不是我这样子的。

他问我能接受的工资底线，这个我应该坚持要让他先说！他如果一直不肯说，我可以说，“您连公司对于这个岗位可以给多少钱都不愿意先说，我想我们还是不要坚持了，我现在就回去。”然后站起来走人，反正找工作这么久了，也不在乎再浪费次机会。现在觉得这样子才是正确的应对。

再退一步说，就算我准备先说我能接受的工资要求，我也不该一口气就降到2000，以致再没有回旋的余地。我要三千五，他觉得偏高，我为什么不一点一点的降？我完全可是说2400，甚至2450！因为他和我，在讨价还价，如同买卖，并且是他对我表示了肯定与欣赏（至少表面上是如此）之后。我那时就应该再把问题踢回去，让他来说！而且工资多少最终都是由公司决定

教训

1.以退为进。

谈判，不管谈什么事情，都要有气节，有底气！必要时候要以退为进！

2.不要一下就露底。

在不得已要表态的时候，千万别一下就暴露了底线，试探！小幅度的退让，是必须的！

3.要学会踢皮球。

别人不愿意先说出他的底线的时候，我不应该先说出我的底线！在争议价码上做个小额让步，再把球踢给对方。如果他还是不跟说他的底线，那我可以再小额让步，再踢回去！他不可能一而再，再而三的那么做！如果他真能再三推搪，可以考虑使用上前面的第一条，以退为进！不到万不得已，不要露自己的底。