中国女人有野心？

美国《新闻周刊》新闻网日前以《中国女性比美国女性“更具野心”》为题，公布了一项研究结果。文章称，在受过高等教育的美国妇女中，仅有略超过1/3的人称自己很有野心；在中国，这一数字接近2/3。，超过75%的中国女性渴望获得企业高管的职位，而美国的这一数字仅为50%左右。

经理层 男女人数差不多

社会和制度的进步，使中国女性脱离了几千年的依附地位，实现了“能顶半边天”的自我价值。在中国，很少有制度性的障碍阻挠女性实现职业上的成功，，女性担任领导人被视为很常见的事情。资料显示，第十一届全国人民代表大会代表中女代表的比例为21.3%，高于美国国会中的女性比例。而北京大学法学院妇女法律研究与服务中心的一项调研显示在公司的经理层中，男性比例为57.9%，女性为42.1%，基本平衡。

四大原因让女性“强大”

不过，中国女性变得这般“内心强大”，现实无疑也有推手之功。

，现代女性具有强烈的独立精神。大多数人热爱自己的事业，不愿像传统女性一样，将相夫教子当成唯一的使命，而是努力取得职业成就，实现自我价值。

，就业中的性别歧视问题不可忽视。全国妇联妇女发展部今年8月发布的“女大学生就业创业状况调查”报告显示，91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见，理工科女大学生“经常”感受歧视的比例最高。要想在不容易获得的工作中站稳脚跟，只能充当“要当将军的好士兵”。

，受过高等教育的大龄女青年越来越多。另一半既然始终虚无缥缈，“凉透了心”的女性也就聪明或无奈地将目光转投于事业。

，女性必须与男性一同承担起家庭的重担。由于许多地方特别是大城市的生活成本很高，家庭的重担远不能由男性独自担当，女性必须出去打拼才能合力应对。也，许多女性不得不“野心勃勃”，去追求更高的职位。调查还显示，这些“有野心”的女性幸福感偏低。