湖南上半年求职人数达82万 大专以上是求职主流

7月20日，湖南人才网正式发布了2007年1－6月人才引进、交流统计数据。数据显示，2007年上半年我省人才市场各类专业、各层次人才需求全面看涨。

　　其中有5431家企事业单位发布各类招聘岗位131670个，就业机会约31万个，共有求职意向820900个，供求比例达到了13。招聘单位和需求岗位与2006年同期相比，分别上涨59％和50.44％。

　　从2007年上半年职位发布数排名来看，市场营销类、计算机类、房地产／土建类等3个行业位居岗位需求前三甲。

　　而从个人求职排名来看，计算机类也排在第三位，仅次于市场营销类和文职类。

　　计算机人才处于供需前列

　　正如之前清华大学博士生导师、清华ＩＴ认证首席顾问吴文虎教授所谈到的计算机人才过剩是一种假象。而事实正是如此，计算机人才仍处于供需前列。

　　与此，中华英才网长沙分公司同期数据也显示，计算机软硬件、ＩＴ服务行业的求职人数和人才需求都居于求职人数和人才需求的第一位，分别占求职总人数和人才需求总数的20％和15％。

　　显然，计算机人才供需两旺仍是今年人才供求的最明显特征。

　　与去年同期相比，前十名整体变化不大，多为前十内部上下换位。销售类职位仍然稳居第一，这与市场销售人才紧缺是紧密相关的；财务和技工类与同期相比，排位有一定提升，技工类职位因为应聘人员较少，供需反差较大，成为历年企业招聘的宠儿。

　　，互联网、电子商务类、机械制造、汽车、机电、重工人才供求也很旺盛；行政／人事类，设计／广告类人才供求平稳；金融，保险，基金投资人才供大于求。

　　大专以上是求职主流

　　湖南人才网统计显示，高层次人才仍然是求职市场的主流。大专及以上学历求职人数占到了求职总数的83.8％。

　　其中人才结构层次比例分别为博士学历占1％、硕士学历占2.8％、本科学历占34.5％、大专学历占45.5％，中专或中专以下学历占16.2％。另一方面，用人单位需要求职者具有大专及以上学历的比例比2006年全年统计的80.72％略有上升。

　　分析人士指出，上半年在网上求职的求职者主要由以下三部分人群组成尚未找到工作的应届毕业生；有意跳槽，有一定工作经验的人群；有相当行业经验的中高级人才。而高层次人才成为人才市场求职主流，是本时期内将会持续的现象。

　　省人才市场人才信息部部长杨慧告诉记者，出现这一现象，一方面是因为用人单位对求职者的学历要求提高；另一方面尚未找到工作的2007届毕业生，也会促使这一现象延续。

　　她透露，前者在上半年的网络投递简历中占了相当大的比重，而后者在3、4、5月招聘旺季开始大量涌现，而从上半年的职位简历投递数排名也可以看出，排在前十位的大多为销售、行政／文职、计算机类的基础性岗位，与这部分求职者的需求相符合。

　　大学生家政提前为就业做准备

　　实习生刘浩宇 潇湘晨报记者张莉 长沙报道

　　大学生利用寒暑假去找工，早已不是什么新鲜事。但与以往大三、大四才开始实习略有不同，现在是大二、大三在校生，逐渐成了大学生实习的主流。

　　显然，在面对就业压力的现状下，不少在校大学生已经为工作做足准备，在未离校时已开始尝试提前“就业”的滋味。

　　7月21日13点，室外气温37摄氏度，正逢暑假休闲时光，但长沙理工大学谢同学却顾不上这些。因为从放假开始，他的暑假生活就已注定在家政工作中度过。他认为“家政工作很累，但很能磨炼人的意志，且能学会与人相处，对今后会很有帮助。”

　　积累就业经验很重要

　　像谢同学这样选择家政工作，作为积累社会经验和磨炼自我意志的同学，更不在少数。“现在就业形势这么紧张，大部分单位都要求工作经验，现在积累经验很重要”，湖南大学张同学很认真地说。

　　目前他在肯德基餐厅见习，除了在前台按客人要求搭配食物，还负责餐厅的卫生。虽然工作比较累，但他认为对锻炼自己的就业心态、增加就业经验很有必要。

　　张同学还介绍说，ＩＢＭ的蓝色之路、联想和远大集团的暑期实习生项目都吸引了很多同学参与，他的很多同学都参加了社会实践。记者随即联系了参加远大集团实习生项目的一个同学，这位同学表示“知名企业的实习经历很重要。”

　　多数用人单位认为工作态度和工作经验是企业招聘时很重视的方面。所以具有一定的社会实践经验，已经成为用人单位招聘毕业生时的共识。大学生提前出击，积累工作经验将为将来就业增色不少。

　　家政、促销也愿意做

　　近日，长沙民政职业技术学院40多名在校大学生，分别奔赴深圳和东莞。他们即将从事家政服务人员、社区康复中心人员以及快餐店服务员的工作，而这只是他们在暑假里进行的一种短期行为。

　　相关调查显示，目前参加暑期实践的学生已经占到了学生总数的近70％。

　　大学生更多地参与社会实践以获得工作经验，既是对当前就业形势的理性认识，也是求职心态健康化的体现。，在大部分人的印象中，大学生的社会实践只是家教、支教、促销等有限的领域，现在这种观念要改一下了。

　　记者日前在许多高校论坛上发现，今年参与家政，关爱留守儿童，知名企业实践等的报名甚为火爆。

　　岳麓区职业介绍中心的负责人表示，大学生的求职心态正在悄然改变，愿意从事家政、促销等的人越来越多。

　　实践面更广也表明大学生可获得更多的社会实践机会，这对大学生更理性的认识当前的就业形势和培养理性的就业观将起到促进作用。

　　[专家观点]

　　能力、态度、经验缺一不可

　　曾为多家知名企业招聘担任主考官的湖南大学朱国玮博士透露，谦虚的工作态度、良好的交际口才、突出的个人能力以及一定的社会实践经验，是目前用人单位招聘毕业生时的重要参考依据。他提醒大学生切勿陷入为积累经验，过多参与社会实践，而荒废学业的误区。

　　大学教师熊女士表示，大学生放下架子从事家政等低起点工作，可以使自己在今后求职中心态更务实，但不能将职业规划永远停留在这份工作上，毕竟这份工作只是个起点。

　　第二季度全国人才市场供求不降反升 求职压力增加

　　据人事部日前发布的《2007年第二季度部分人才市场供求情况及分析》显示，第二季度全国部分人才市场招聘单位提供岗位342万个，登记求职830万人，职位供求比从上季度的1∶2.35上升到1∶2.43，求职压力有所增加。

　　与往年第二季度人才市场供求平稳走低相比，今年第二季度仍然保持第一季度的增长态势，供求数量不降反升。招聘职位数量和求职人数较上季度均有小幅上升，分别增加了0.8％和4％，较去年同期分别增长了6.9％和21.9％。

　　人事部发布的信息还显示，第二季度，东部地区招聘职位数和求职人数仍占全国总数的2／3以上，职位供求比也较高，达到1∶2.5，特别是上海、江苏、浙江等省、市人才市场供求数量仍然居高不下。中部地区职位供求比为1∶2.39，招聘职位总数56.7万个，求职人才总数135.5万人，职位供求比处于全国平均水平。西部地区职位供求比为1∶2.15，统计数低于全国平均水平。

　　市场营销、机械专业等继续领跑

　　第二季度，市场营销、计算机、机械等专业继续“领跑”，供求旺盛且略有上升。第二季度人才市场供求前10位的排名情况如下招聘数量居前10位的专业市场营销、计算机、机械、建筑、财会、行政管理、经济、企业管理、电子工程、金融，占招聘职位总数的70.3％。求职数量前10位的专业市场营销、计算机、机械、财会、建筑、行政管理、电子工程、企业管理、经济、外语，占登记求职人员总数的65.3％。

　　这一资料还显示，用人单位对研究生学历的需求占6.7％，本科学历的需求占43.5％，大专及以下学历的需求占49.8％。求职人员中研究生学历的占6％，本科学历的占40.8％，大专及以下学历的占53.2％。市场营销、机械、建筑等专业的职位对学历要求不高，大专以下学历职位占50％以上，而经济、行政管理、金融等专业职位学历要求较高，有近10％的职位要求是研究生学历。