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企业发展，人才为先——企业部分

徐州英才网针对企业招聘问题，推出以下解决方案猎头招聘、招聘流程外包（RPO）、人才租赁/劳务派遣、人事外包——

猎头招聘

猎头，是一种专门为他人（客户）搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才的服务，即接受用人单位的委托，按照用人单位的条件，为其在市场上进行搜寻、猎取人才的行为。

企业可选用猎头的条件在人才流动市场很难见到的人才、需求职位非常紧迫的企业、需求定位很高级的企业、不能公开招聘职位的企业、需要从外地引进人才的企业、尝试过任何招聘手段都无法招到满意人才的企业。

招聘流程外包（RPO）

代理招聘企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，可将部分中低端职位由徐州英才网代理招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度最大的职位属于猎头职位范畴。

招聘职能外包用人单位将全部或大部分招聘、甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业招聘工作的一种方式。

项目团队招聘外包企业经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门旺旺因为人手少，渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。这就需要专业团队利用自身资源、以优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，迅速解决限时招聘难题。

应届生校园招聘外包大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，转杯工作繁琐，可将前期准备工作外包给专业人力资源公司，如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试，食宿和行程安排……企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察、以及最终面试录用，可缓解人力资源部的时间压力，提高招聘效率。

人才租赁/劳务派遣

人才租赁的本质是HR外包服务，简单而言就是人力资源公司与员工签订劳动合同，将其外派到用人单位工作。

由于人才租赁这种用工方式灵活机动、管理成本低廉、用人单位无劳动纠纷风险，越来越多大企业逐步采取人才租赁模式代替传统的人事事务管理。

主要服务项目招聘与调配、职业培训、劳动合同、薪酬发放、绩效管理、绩效管理、争议处理、人才租赁项目咨询、社保交缴和理赔、暂住证等证件办理、食宿管理、员工文化活动、档案保管

人事外包

基本服务代签劳动合同及纠纷处理、代缴社会保险及理赔、代理薪资计算和发放、代办入离职手续、开具工作证明、代缴个税

选择服务代购商业保险及理赔、代办暂住证、职业培训、后勤管理

增值服务代办人事档案的寄存、代办员工各类证件、人事外包项目咨询、免费政策咨询

——企业订制服务art@xuzhoujob.com

求职找工作，赢在主动——个人部分

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