现在这个时间点，我究竟要不要跳槽？

一场疫情，打乱了很多人的求职计划，一时间，很多人都担心自己跳槽后，会不会企业都不招聘了？那是不是自己的跳槽计划要取消了？关于这种担心，我们可以从以下几个方面分析

想不想跳槽和疫情无关

跳槽与否，都是你自己的主观行为，主观能动性有多大，完全取决于自己在工作中所遭遇的情况而定，而疫情，属于客观原因，他会影响就业前景，但不应该成为你是否跳槽的主观理由。
一个人是否想跳槽，定然是存在决定性的原因。是薪酬太低，无法支持生活；是上下级关系或同事关系不和睦，影响日常办公；还有工作内容与理想中的有偏差，上升空间受限。以上因素并不是一场疫情就能都有所改善的，我们要清楚知道自己想好要跳槽的根本原因，明确跳槽心理与疫情无关，不可被疫情影响求职心态。

战略的眼光看待当前的环境

很多人说疫情对企业招聘计划影响大，很多企业都会缩减招聘计划，但时至今日很多企业都还没有开工，根本无法做出具体统计，我们不应该被眼前的恐慌影响了自己理性的判断。诚然，疫情会影响暂时的招聘，但我们是否跳槽是一个决定性的事件，关乎以后未来的前程，就目前来看，国家正在采取一系列的政策和措施来缓解国内经济，比如对于企业运营压力，央行先是提供3000亿元专项贷款，前几日又投放1.2亿元流动性，就是为了企业维持现金流的周转补上一强心剂。这个时候太悲观的心态显然是不合适的，求职者应避免掉进“短期利益漩涡”中，要保持理智并带着战略性眼光看到这次疫情带来的行业变化，再就个人发展计划做判断，是否可以跳槽。

反向思维，另辟蹊径
 
所谓反向思维，即是敢于“反其道而思之”，让思维向对立面的方向发展。大家都朝着一个固定方向思考问题的时候，你却另辟蹊径往相反方向去思考，可能会获得令人意外的转机。
很多人觉得春节期间大家隔离肯定没什么商机，电影纷纷下架，徐峥却另辟蹊径，把电影搬到了线上放映，全国人民出不了家门，都躲在家里看电影了。把危机变成了机会，还有一些中间商，他们不干老本行，利用自己手里的资源，贩卖口罩酒精等物品，也是赚的盆满钵满。疫情让很多人对求职产生动摇，部分外地员工也不愿意返回工作岗位而离职。，目前线上招聘的渠道很多，线下招聘取消，求职者可另辟蹊径从线上面试着手，寻求面试机会。
 
对于今年的招聘变化，想要跳槽的人无需过分恐慌，密切关注心仪企业的招聘信息更新，岗位需求和时间节点，为此多做备选方案也是可以反危为机的。
 
尽管今年的招聘多少都会受到疫情的影响，但目前国家和各个企业都在积极调整策略，从而保障招聘的进行。所以过分的担心在出国打工顾问看来完全没必要。