来年如何完成“跳槽大业”？年底你需要……

今年，你完成自己的“跳槽大业”了吗？那么，明年又有什么打算呢？不管你是裸辞待业，还是在职却蠢蠢欲动，年底你需要做这些——

给裸辞、急于求职的你

1、优化简历，改变投递方式

即使年底了，企业的用人需求减少，但仍旧有大批求职者处于投递的状态。想要提高简历通过率，可以通过以下方式

①查漏补缺，确保简历的正确性和完整性

检查下自己的简历是否出现“低级错误”（错别字、手机号码、邮箱是否正确等），没有一个HR愿意接受一份存在“低级错误”的简历。

②精简工作经验，针对职位投递简历

“工作经验”是简历中最重要的一项，但不要以为工作经验越多成功几率就越高，要选择质量高的工作经验填充你的简历，而不要只求“量”不求“质”。

许多求职者会海投简历，但有心的求职者会针对所申请的不同职位、撰写与之相关的工作经验。根据投递的职位要求写简历，有针对性地投递简历，会大大提高成功率。

2、适当关注求职信息，万一能“捡漏”呢？

其实，不少求职者认为年底求职情况和平时差不多，甚至有人认为年底求职更容易。

所以，适当地关注求职信息，拓宽求职渠道，说不定能“捡漏”哦。毕竟也有不少HR抱怨“大半个月过去了，一个人都没招到，还被约好面试的人放鸽子，难道年底了就不找工作了吗？

3、养精蓄锐，调整状态

投递简历后没有回应、面试失败、不断拉长的空白期……这些情况都会让求职者产生慌张、焦虑的情绪。在这个时期内，求职者要调整自己的心态，让自己尽快从长期失业和求职失败的情绪中脱离出来，接下来就要理清思路，认真考虑自己的职业规划，尽量维持规律的生活，为明来年的招聘高峰做好准备。

给在职却蠢蠢欲动的你

1、工作，整理回顾成果和优势，发现不足

年终是每个在职的人在年底需要完成的一件比较重要的工作，可能会直接影响到你整年的工作表现评定和年终奖份额。

，你也可以好好回顾下自己这一年所做出的成果以及自身存在的优势，以便帮助接下来有可能出现的跳槽计划，让你迅速抓到写简历的重点，该突出什么，该避开什么，一目了然。

年终要点

① 写出大纲，再把大纲中所涉及的事件加进去，然后再细致地进行加工，再进行文字的润色。

② 遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限。

③ 反思创新，的主要目的是通过反思过去，找出问题所在，应该拿出解决方案。

④ 的内容一定要做到心中有数，中的关键是要有重点，要展现出自己的工作重点和亮点，特别是上司关注的问题。

⑤ 不要忽略细节，尤其是一些重大事件的细节，通过细节的描述，赢得上司的关注和理解。

2、谈加薪，看升职机会

也许你对目前的工作并不满意，但短期内还没有跳槽的打算，可以拿着年终去找上司谈谈加薪

①了解公司的经营状况薪酬制度，如有以下两种情况建议你不要为了加薪而费神，直接另谋高就1)公司经营状况不佳；2)非销售类职位，几年来都没有加薪的先例。

②确定申请加薪的原因这个原因应当和你本身的工作能力、业绩挂钩；

③收集加薪证据请让你的年终发挥出该有的作用；

④确定加薪数目了解同类公司同类职位的市场均价，在和老板交流时要明确说出期望数目；

⑤学习交流技巧，模拟面谈过程。

3、认真考虑明年的职业规划

虽说计划赶不上变化，在深思熟虑后有个明确的职业目标未尝不是一件好事。当你有了明确的目标，在求职时更有针对性，在提升自身的能力时也会有的放矢，取得事半功倍的效果。