即使是准备“骑驴找马”也得仔细相看“驴”

受“先就业，后择业”思想的影响，很多毕业生在一开始求职时，就已经有了“骑驴找马”的念头。于是，求职市场上便出现一个很好玩的现象很多求职者在找工作时，并不会仔细了解岗位招聘信息，觉得差不多的就投简历，急匆匆的入职，又急匆匆的离职。而这也是造成当下“跳蚤族”急速飙升的最主要愿意。

各位，即使是你真的想“骑驴找马”，咱也得好好相看一下“驴”。前一份工作的好坏，直接影响你下一份工作的求职效果。如果连最基本的了解都没有，就盲目的入职，那受伤的只有你自己。

亲，你真的搞明白“先就业后择业”的意思了吗？

“先就业，后择业”的思想，是近年来兴起的一个求职概念。当初之提出这样的说法，主要是想号召大学生要根据社会的需求、自己的实际能力去找相应的工作岗位，而不是盲目攀高，也不是鼓励大学生盲目就业。是希望大学生在工作中不断积累，再选择更好的工作。很明显，这里的“先就业”是指先从基层工作做起，再选择更高层次的就业岗位。这才是“先就业、后择业”的真谛。

显然，这里的“先就业”是指先选好发展方向，再去有目的的去寻找目标岗位。

驴都坐不稳，给你马你也跑不起来

饭要一点点吃，职位要一点点的攀升。没有一个老板会放心让毫无经验的职场小白，一入职，便担任高层管理人员。就连宗庆后的女儿，柳传志的女儿，也都是从基层做起，一点点往上爬的。

如果，你连最基础的工作都做不好，那谁能相信你能做好难度更大的职位呢？所以各位，即使你真的是想要骑驴找马，真的不愿意在当前单位久留，本着当一天和尚撞一天钟的理念，咱也必须做好手头的工作，弄出一点成绩。这样，等以后跳槽的时候，也有与下一个用人单位谈薪的资本。

“自己选择的路，就算含泪，就算跪着，也要把它走完”。好好选择你准备用来当“驴”的企业吧，它是决定你未来某段时间的人生。