网申+跑场，多渠道求职可增加成功率

满打满算，距离6月毕业季，也不过只剩两个月的时间了。受经济危机和749万毕业生人数的双重夹击，2015年的就业形势，依旧非常严峻。对于尚未找到工作的应届毕业生，人力资源专家建议毕业生网投+线下招聘会两手抓，网络申请投材料，加强与招聘单位的有效沟通，争取在毕业前落实工作问题，不做校园“毕剩客”。

网投简历方便快捷

一天可以提交好几份简历，也不用天天跑宣讲会、招聘会等。因为不受时间和空间限制，对于应届毕业生来说，可以兼顾写毕业论文和找工作的网络招聘，无疑是最受欢迎的。

除此之外，网投简历的另一大好处，就是信息量比较大。一个网站不行，换另一个网站，除掉重复的信息，每天新更新的招聘企业，少说也得有成千上万个，在这个多企业信息中，寻找自己感兴趣的，并投递简历，似乎也是个不错的选择。

参加招聘会有助于增加面试经验

网络招聘虽然方便，但也是有弊端的。其中最大的缺陷就是不能与企业工作人员面对面沟通，被拒了都不知道为什么。而这时候作为补充的线下招聘会，则很大程度上，能弥补这一损失。

求职者在招聘会现场则可以面对面与企业招聘专员进行沟通，提问题并得到回应。，现场招聘一般情况下都会安排简单的面试，这样求职者就可以根据现场招聘专员的反馈了解自身情况，有利于增加求职者面试经验。