当企业招聘日渐谨慎，求职者该如何规避就业风

经过三十年的高速发展，从2014年起，中国经济便进入稳中趋缓的“新常态”。也是由此，现如今的企业在招聘时越来越谨慎，对求职者的学历、能力、经验要求也有所提升。面对着如此考验，求职者该如何规避就业风向？怎样才能打好这场无硝烟的求职攻坚战呢？

在供大于求、竞争激烈的求职市场上，无论是过去还是现在，求职者永远处于弱势。当急于找工作的迫切心情被某些人利用，从中牟取利益，招聘也就变了味。，学会一些自保的招数，规避求职风险，也就非常有必要了。以下是出国打工顾问整理的找工作时规避风险的方法，希望对大家有用。

1、鸡蛋不要放在一个篮子里

永远不要把宝压在一个单位上，即使你有80%的把握能被录用，也要为自己找条后路，多选一个备胎，以防止那20%可能出现的风险。虽不建议大家海投简历，但，多应聘几家企业还真的是非常有必要的。

2、见缝插针，在等待的过程中寻找新的机会

投简历后得“等”，面试过后得“等”，入职转正还是得“等”。在这个啥时都得等的时代，拥有见缝插针的本领，会求职事半功倍。趁着投简历、面试、入职等待的这段时间，继续刷新招聘信息，寻找更好的就业机会。这样做的好处有很多，一来可以缩减求职效率，二来可以增加选择机会，三来可以防止竹篮打水一场空的风险。

3、做事留有余地，不要咄咄逼人

没人喜欢与强势的人在一起，同样，HR也非常不喜欢咄咄逼人的求职者。在求职面试的时候，一定一定要给自己留有余地，凡事不能做的太过，否则，即使你的能力再高，也不会被用人单位接受。