2015应届生就业调查：50.1%大学生尚未找到工作

从现在到毕业，也不过仅有2个月的时间。据最新的一项就业季调查显示，截至目前，仅有49.1%的大学生在毕业前拿到offer，尚有50%的毕业生，还处于正在找工作的阶段。在此英才网出国打工顾问提醒各位还在求职路上奔波的同学们，请特别关注最新的招聘会安排及网络招聘信息，争取在“金三银四”末班车上找到适合自己的岗位！

应届生就业形势

2013年全国大学毕业生达699万，2014年大学毕业生有727万，2015年毕业生人数将达到749万。当“一年更比一年多的毕业生”人数遇到“发展势头减弱的经济新常态”，2015毕业生就业势必不会太顺利。

，大背景只是外在因素，真正决定求职效率的，还在于毕业生自己。在当下这个时代，用人单位选才，更看重求职者自身的能力，只要肯吃苦，只要有一技之长，只要要求不高的离谱，都能找到适合自己的岗位。

应届生求职缺陷

1、求职意向不明确很多毕业生并不知道自己究竟适合什么样的岗位，这样没有确定求职意向就盲目投简历，无异于大海捞针，成功率会特别低。

2、期望值过高有一项调查显示，大多数毕业身的期望薪资都在3000~4000之间。虽然大家想的很好，但这样的期望值，却明显比实际高出很多，有2~3年工作经验的求职者尚不敢如此狮子大开口，用人单位肯定不会给经验欠缺的应届毕业生那么高的薪水。

3、喜欢攀比爱比较，是所有人的通病，这是个很不好的习惯，会让你失去求职方向，在招聘市场上迷失自我。

应届生求职建议

1、找工作之时，想想你自己适合做什么。这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。

2、请不要一份简历包打天下。简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。

3、请训练一下说话的节奏。所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。