求职，不拘小节何以成大事？

谈恋爱，两情相悦是关键，有无幽默感是小节，爱得深是否也可以拘一拘爱得充满欢乐和笑声？找工作，个人能力是关键，仪态衣着是小节，能力强是否也该拘一拘印象分？细节决定成败，战略决定生死，求职，除了拼能力、拼经验、拼人品之外，还得靠“拘小节”取胜！

一直以为，“成大事者不拘小节”是个明显的悖论。不积跬步无以至千里，千里之堤毁于蚁穴，如果连细节都处理不好，谁能放心的将工作交付与你，何以能成大事？别再用“不拘小节”来自欺欺人了。

工作=细微+细节

以前，自我感觉良好的时候，总认为，自己能改变全世界。可等真正入职之后才发现，很多固有想法，都非常的可笑。工作，就是日复一日的循环，而我们，也不过是苍茫人海中的一粟。就如同螺丝钉一样，细微、细节、细小。

工作尚且如此，求职，更得要“细上加细”。收起大大咧咧的个性，收起马大哈的作风，收起无所谓的态度，即使是装，在求职、面试的时候，也要让自己尽可能的完美。

小事都做不好，怎能做大事

小学毕业至今十几年的时间，一直对“我只要第九楼”这篇课文，印象深刻。正如同文章告诉我们的哲理一样，在美的顶层，也需要基础支撑；再大的野心，也得要细节填充。

最近身边求职的朋友比较多，也和他们聊了一些观点。反思过后，个人觉得，他们的很多想法，都太过“眼高手低”。一味的吐槽面试官怎么怎么搞笑，应聘单位怎么怎么不好，但却从没有从自身找原因。我很想当面反驳，但碍于情面，又忍了下来。，实在憋不住了，才给朋友发了条微信“既然改变不了别人，那就改变自己，哪怕是点滴小事，只要发现问题及时改正，你总归是有所收获的。”