用人单位：跳槽过于频繁会慎重考察

经验丰富本是好事，可如果经验过于丰富且几份工作内容相差甚远，那就容易好事变坏事，影响你接下来的求职。从以往的招聘会来看，大多数的用人单位对于跳槽频繁的求职者存在着慎重录用的心理。除非是跳槽原因很有说服力，否则的话，绝大多数的频繁跳槽者都会被用人单位送上“闭门羹”。

适当的跳槽大家都能理解，可如果跳槽过于频繁，用人单位在考察时难免就会嘀咕两声。不要说工作远、环境差、工资低这样推卸责任的话术，一次两次的还好，如果每次的跳槽原因都是这些，那就得从自身找毛病，看是你的职业规划出现问题，还是心太高了！

频繁跳槽或是职业态度有问题

过于理想化是不少求职者的通病。工作多的嫌活重，工作少的感觉闲得慌……忙也不是闲也不是，总感觉自己浑身都不对！如果你有这样的情况，那就得赶快从自己的职业态度上找原因，看看是不是哪出现了问题。

不要总想着十全十美的好差事。身在职场，想要一帆风顺很难。你总得经历过风雨，承受过打击。偶尔磕磕绊绊的很正常。不要动不动的就想辞职，过于频繁的跳槽不但会影响你的职业规划，还会让用人单位觉得你没长性不可靠。

跳槽要有数，别为了工作而找工作

跳槽前想的很好，可真正辞职了却会遇到诸多的不顺。于是不少空窗期过程的求职者开始为了工作而找工作。别管什么样的岗位，只要符合要求且待遇不错的统统来着不拒。明明上个月还在做销售，下个月就转换成了行政文员，这样毫无目的的来回折腾，是求职中的一大禁忌。

从高到低容易，可从低往上爬那就难上加难了。不能因为单纯的薪酬、待遇来挑工作。更多的要对自己的职业有个规划。知道自己想要什么，什么样的适合自己。