毕业生求职，如何突破“学历壁垒”？

一本、二本、三本、大专……随着近年来各大院校的不断扩张，一抓一大把的高校毕业生也失去了“天之骄子”的光环，从云端降落到了泥地。一本院校、或是专业有竞争力的，咱们就不说什么了。可如果是普通二本、三本，那在求职就业中未免就有点尴尬了。好的企业进不去，小微公司又不甘心。面对着如今的就业形势，毕业生该如何突破学历壁垒？怎样才能尽快找到满意的工作呢？

“能力不强，要求不低”是现如今用人单位对毕业生们最为诟病的地方。由于专业设置和市场需求的脱节，很多理论性强的专业，在就业中根本不占优势。就算是新闻学、中文之类的大流专业，想找个十分对口的工作，那也是相当不易的。，如果想走出就业难的境地，不让自己被残酷的市场淘汰出局，那就必须收起“高不成低不就”的想法，从基层做起，脚踏实地的为以后的职业发展打下基础。

学历不代表能力，毕业证只是块敲门砖

咱都是从大学走过来的，上课怎么样、学到了什么，心理都非常的有数。由于教育模式和心态的变化，现如今的学历已经很难和能力挂钩，而毕业证的功效除了证明你有这层身份之外，剩下的就只能当成求职面试中的敲门砖了。

三年或是四年的大学生涯换来的是什么？归根结底还不就是一本证吗！随着现如今就业形势的紧张，用人单位也开始抬高门槛，紧缩招聘岗位。于是，无论是网络招聘也好，招聘会也罢，放眼望去70%以上的招聘简章上都会带上这样一句话“要求XX专业毕业，专科/本科以上学历”。所以，别小瞧这本证的作用，很大程度上它代表的意义要比四年的学历经过重要得多。

放低身段，在工作中成长

既然已经知道了自己不占优势，那再坚持所谓的理想、目标，未免就有点犯傻的节奏了。“人往高处走”的想法是没错，但挑的，也别忘了“识时务者为俊杰”。放低身段没什么可丢人的，要知道暂时的下蹲，只是为了以后更好的跳跃。

没有人能一口气吃成大胖子，所有的一切都是靠平时一点一滴的积累出来的。人生的路很长，只要有足够的本事，没有人会在意你是从井底踏着泥土向上攀登，还是踏着黄金道路往前跑的。