想在“黄金季”跳槽？现在就可以准备啦

进入8月，很多“歇暑”的上班族，心思有开始活泛起来。如果你想要蹭“金九银十”黄金季跳槽或是骑驴找马的话，那从现在开始，就得准备起来咯。该打辞职报告的打报告，该修正的修正，该写简历的写简历……，不能打无准备之战。

按《劳动合同法》的相关规定，辞职，得提前三十天上交书面申请，经用人单位批准后方可离职。换一个角度，就算你不遵守法律规定，为了职业道德，也得提前报备辞职要求，然后做好相关交接工作。这样才能避免单位因为一时找不到人手，而不放你离开。金九银十，一年才一次，错过了多可惜啊。

“战”前的准备

修改简历、调养身心、瞄准目标，跳槽并不是说走就走那么简单。在开始“求职”战役之前，总归得让自己做一些准备，这样才能确保尽快突围。

并不是所有经验人都能美梦成真。跳槽，虽说是加薪升职的一个捷径，但如果准备不足，或是自我定位不清晰，即使机会扔到你眼前，也不一定能把握住。

跳槽，不是说走就能走

“说走就走的旅行”让人羡慕；“说走就走的跳槽”让人诟病。当一天和尚撞一天钟，即使是要离开老东家，该做的收尾工作，也不能省去。这毕竟管乎你的职业声誉！

行业圈子就那么大，很多存在合作关系的企业，人事们都会保持良好的沟通。如果你的新东家恰巧与老东家有过接触，那你以前表现的好坏，便会很容易被打听清楚。那啥，空穴不来风，有些人稍微动动嘴，就会给你以后的职业发展设置许多障碍。