职场生存别打上“老好人”的标签

工作上的所有问题都自已扛，同事所托不管多难都不懂拒绝，对于职场“老好人”的你来说，是否感觉到自己的付出和回报不成正比？如果是的话，那你就要试着打破身上“老好人”的标签，将自己解放出来。

生活中可以做好人，职场上就千万别给自己打上“老好人”的标签了。不要把所以的事情都自己扛下，如果你觉得有困难或是需要帮忙的话，可以向身边的同事和上司求助，这样可以帮助你更好的解决问题。如果同事所托有为难的地方，也无需硬着头皮答应，因为，一旦答应下来这项工作就会成为你的责任，如果完成不好的话，不但会影响同事关系，还会影响你的职业发展。

“老好人”不适合职场

在职场上“老好人”并不是一个值得炫耀的头衔，相反它会像孙悟空头上的紧箍咒一样，一直束缚你的发展。据圣母大学的蒂莫西·贾齐、西安大略大学的查理斯·赫斯特和康奈尔大学的贝丝·莱文斯顿共同研究的一项名为“做好人真会垫底吗”的调查显示，好脾气的职场人明显比他们不好搞的同事要挣得少。再具体点，刺头男比随和男每年要多挣18%的收入，即9772美元，同样，刺头女比随和女多挣5%的收入，即1828美元。

由上述的调查我们可以明显的看出，职场中的老实人的收入明显要比刺头少上一节。其实除了薪水之外，在晋升上，老好人也总是处于吃亏位置。

总是受伤的“老好人”

职场老好人，指的是那些脾气性格温和，不喜欢拒绝别人的职场人。而这类人群往往会因为不懂得拒绝别人而会帮同事背负许多的工作，甚至有时还要成为他们犯错时的“牺牲品”。长期琐碎工作缠身，偶尔还要背个黑锅，时间长的难免会限制他们的发展，让他们论文职场打杂族。

对于职场人来说，如果想要有所发展，就必须学会“抓大放下”，将精力集中到重点问题上，不要过多的纠结零碎杂事。一旦将精力过多的集中在这些小事上，就会不自觉的步入“穷忙族”的行列。