毕业生求职，请扔掉你的顾虑心理

很多毕业生在求职时，会有一种患得患失的心理。接不到用人单位电话，担心自己简历不过关；接到了用人单位电话，害怕面试出现差错；得到录取通知，又觉得单位不适合自己……类似种种心理负担，经常让他们陷入选择的抑郁中，从而影响的求职效果。

其实，没必要想那么多。大多数时候，你的担心都会变成心理负担，从而让你的求职效果大打折扣。要坚信船到桥头自然直，没有过不去的坎，也没有渡不过的难关。只要你真的做好的准备，那就不要害怕即将到来的考验。往坏了想想，即使求职失败又能怎样，大不了再重来一次。招聘的企业那么多，总能找到一个适合你并愿意接收你的吧。

别背上心理包裹

求职，本就是一件坎坷的事情。除非你特别的优秀，否则很难一次就找到工作。不要因为一时的被拒绝就放弃，也别对自己产生怀疑。这是所有求职者都会经历的一个过程，如果你不能及时的调整心态，让自己重新站起来的话，那就会陷入低谷，永远也无法找到合适的工作。

有疑问，及时的发泄出来。找朋友、找家人寻求安慰，共同商议解决方案。千万别憋在心里，一个人瞎想最容易出现问题。很多时候，非常简单的一件事，可能通过你的乱想都会放的无限大。事实上，这只是你自己吓唬自己，现实并没有你想的那么糟糕。

没做之前不要轻易下结论

在没有求职或是没有面试之前，不要妄下结论，如果你连试一次的勇气都没有，那怎么能知道自己适合什么样的工作呢？

路是自己走出来的，谁也不能帮你太多。即使是通过关系找到工作，那上岗后的难题还是需要你自己面对的。既然早晚都得面对，那为什么不能让自己大胆一次，多一次历练呢？不要觉得企业高不可攀就放弃求职的机会，也不要因为太小没名气就不去面试。大公司有大公司的发展，小公司有小公司的前景。

，在进入大的企业，你都会经历一两年的蛰伏期。在这个阶段，上司不可能将太重要的工作交与你独立完成。这样跟着打打下手，虽说能学到一些东西，必将没有操作经历，进步的也不会特别的快。小单位就不一样了，因为人员的限制，结束一段适应期后，老板很快就会让你独挑大梁。虽说工作相对于大企业会简单一些，但毕竟是你独立完成的，对你的实践能力也是不错的锻炼。

在求职时，不要放弃任何一个机会。没有真正的去实践，就不要说不可能。做了，最起码有50%的机会，可如果放弃的话，那就真的连一点机会都没有了。