网传Facebook校园招聘会 不靠谱

传言年薪20万美元针对清华复旦等五大名校 高校称未收到消息

不少高校BBS出现Facebook招聘广告称，Facebook今年将在全球招收约900名全职软件工程师赴美国加州或西雅图工作，其中大部分将从南京大学、清华大学、上海交大、复旦大学、浙江大学五所高校中选拔。高校称，外国公司要在国内进行招聘大多通过人才中介机构进行，BBS和微博并不是发布招聘信息的正规渠道。

最近一条消息在微博和BBS上吸引了众人眼球传Facebook(脸谱)将来中国大举招聘并召开首场招聘会，招聘条件为年薪20万美元+美国绿卡。传言还称，招聘只锁定清华、复旦、上海交大、南京大学、浙江大学五所名校。

但据向复旦交大求证，两校就业负责人均表示没有收到招聘信息，其他三所高校就业部门也同样作此答复。

高校BBS现招聘广告

Facebook是美国社交网络巨头，正谋求上市，目前各种版本的Facebook招聘广告出现在不少高校BBS上。招聘信息称，Facebook今年将在全球招收约900名全职软件工程师，赴美国加州或西雅图工作。其中大部分将从南京大学、清华大学、上海交大、复旦大学还有浙江大学这五所知名高校中选拔。

在南京大学某论坛上，一位自称目前就职于Facebook的网友“serapherny”发帖称，“Facebook今年要来中国做校园招聘”，公司此举并不是为了“在中国开分店”，而是由于美国本土的人才已经不能满足发展需要。“招到的人要去加州或者西雅图工作”，Facebook则会负责安排包括机票、亲属和身份证件在内的相关事宜，称招聘会的细节将在5月份揭晓。

从网传的招聘信息来看，Facebook对于工程师的招聘要求和一般IT企业类似，比如要求有计算机科学学士/硕士/博士或相关专业毕业、熟练使用C++和(或)Java、熟悉perl或者PHP或者python、熟悉关系数据库和SQL等。但应聘考核非常严格应聘者要经过两到三轮的电话面试、三轮现场面试，以及两轮编程技术考核。

Facebook的报酬是被讨论最多的，大约是国内知名IT公司的10倍左右，表现优异的话，现金股票加起来可高达20万美元；其他福利和谷歌差不多，而且员工可以办赴美工作签证甚至获得美国绿卡。

网帖中还留下了Facebook负责此次招聘的工作人员联系方式，但无法联系上。

许诺绿卡不靠谱

Facebook招聘信息真假如何？据了解，复旦交大两校均表示没有收到招聘信息。另据其他媒体报道，清华大学就业指导中心、浙大和南大的就业指导中心均没有收到Facebook的招聘信息，而各校就业中心是学校最主要也是最权威的招聘信息窗口。

复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈浩明介绍说，从目前来看，没有任何证据证明Facebook在进行招聘。一般情况下，国外的公司要在国内进行招聘，都是通过有资质的人才中介机构进行招聘，比如谷歌、瑞士银行等都是如此。

至于招聘信息的公布，至少应该发布在学校就业指导网上，或者在专业招聘网站和公开的招聘媒体刊登招聘广告，BBS和微博并不是发布招聘信息的正规渠道。

陈浩明表示，到目前为止，Facebook没有跟复旦就业部门进行过任何接洽，目前网络上的招聘信息更像是一场炒作。尤其是提供美国绿卡的条件，有很浓的炒作味道，一家企业没有任何能力可以许诺绿卡，毕竟绿卡的审批权不在企业，就像上海最牛的国企，也不可能在招聘时对学生说，保证解决上海户口。

上海交通大学学生就业服务和职业发展中心主任钱静峰也表示，没有收到Facebook方面任何招聘的申请，对于学校来说，只要能提供营业执照，有招聘资质，就可以开展招聘。

目前，Facebook招聘并没有引起交大学生的特别兴趣，没有学生到学校就业部门咨询过此事。钱静峰分析说，Facebook同类企业不少，如谷歌、微软等，学生的选择面也广，学生不可能因为一些不确定的信息就趋之若鹜。

有专业人士分析，Facebook来华招聘名校大学生的传闻，或许是由于该公司去年年底的一番表态引发猜测和流言。据路透社2011年12月消息，正准备上市的Facebook表示，计划2012年招聘数千名员工，以满足预期中快速增长的需要，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格是在一个由纽约市长迈克尔·布隆伯格和参议员查尔斯·舒默参加的记者招待会上作上述表述的。

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尽管招聘信息目前还没有Facebook方面的正式消息，但一位清华大学一位即将毕业的研究生表示，很多同学都去就业指导中心咨询这件事了，能够在世界顶级的SNS企业工作，是包括他在内的不少“技术男”的梦想。

清华大学一位即将毕业的研究生现在有很多同学都对这个非常有兴趣，但大家都是希望去尝试一下，但不是抱特别大的希望，因为同学不仅仅考虑的是薪酬方面的，个人能力啊，未来职业发展，都是大家考虑的，包括以后就业到美国去，家庭这方面都是要考虑的。

那么Facebook一般喜欢招什么样的人？FacebookCEO扎克伯格曾经给出过明确的标准，一是要智力过人，二是要对事业有认同感。

扎克伯格我要找的员工具备以下的两点特质，第一是要有高智商，他们很快能接受和学习新事物，短时间内做很多那些有丰富经验人做不了的事，这就是我渴望得到的人才；第二点就是对于这项事业有认同感，如果你用心去做，那么你就要比一些资深程序员更具有价值，这就是我所需要人才的特质，这也解释了我为什么喜欢去校园招聘人才。

两个月前，Facebook刚刚被评为2012年科技行业最佳雇主企业，超越谷歌和苹果。