网上求职：足不出户，求得天下职

互联网技术的发展，拓展了招聘求职的新方式，网上求职是用人单位与人才的一种信息化交流，对于求职者来说，不仅不用花钱，更能实现足不出户，求得天下职的效果，这种招聘求职理念，已悄悄并深刻的改变了人们的求职理念。

网上求职现代冲击传统

近年来互联网行业在中国迅速发展，各地也把握行情，快速的建立起属于自己的人才招聘网络，网上求职之势如星火燎原，迅速地出现在全国各地。最根本的网上求职有着不可替代的优势，与传统的人才市场招聘会相比

足不出户，免去招聘会拥挤之苦

传统招聘会上，如果求职者较多，就会出现赶庙会时才有的人挤人现象，大家都拼命的往前挤，好不容易挤到了招聘单位面前，人家也都差不多有了合适的人员，而且此时求职者被挤的汗流浃背，哪还有应聘的心情，所以足不出户的网上求职，只要悠闲的坐在电脑前，轻点鼠标，就能轻松投递简历的方式，可谓是现代人的最佳选择。

网上求职，求得天下职

网上求职不仅无时间、地域限制，而且选择面更大，在投递简历前还可对目标公司的背景，企业文化，招聘职位要求等等，进行一个深入的了解，并搜索相关资料，完善自己的求职简历，提高求职成功的几率。

如何进行网上求职？

网上求职带来的便捷与巨大的信息量，让越来越多的人选择网上求职，实际上，网上求职与在人才市场举行的人才招聘会性质是相同的，不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台来实现。如何进行网上求职？不要以为只要在网上发布了求职信息，投递了简历，招聘单位就一定会与你联系，网上求职技巧也是不可忽视的。

网上求职要选择适合自己的网上招聘会；不要让简历在网上“满天飞”，要根据目标企业的要求，针对性的投递简历。简历不可以太花俏，最好制作一份有个人特色的简历；要把握机会，如果发现最新发布的招聘岗位与自己“相投”，就要及时联系投递简历。