有经验了不起？职场人多死在经验上

有人说，经验多好办事。殊不知很多职场人不是死于单纯，而是亡在经验！

一、沟通可以万能

有一句话说没有沟通就没有进步。，沟通也有缺点，也有失灵的时候。

张玲和李希是同事，张玲倔强，李希火爆，工作上经常磕磕碰碰。领导发现这一点后就让她们多沟通，可是双方沟通的效果并不好。，李希厌倦了这样的面对方式，向领导提出换一个部门，以避免矛盾激化。

换部门后，李希感觉浑身放松，干劲十足！张玲从他人口中得知，李希是因为不愿与她闹僵而提出换部门的，心生内疚。见了李希，也善意地笑笑。李希也回报笑意。两人的冰点关系，自然溶解。

提示在职场上，如果你不善于沟通，也不愿意沟通，或者暂时找不到沟通的办法，不妨先妥协、退让一下，甚至放弃一次。有时候，妥协、退让或放弃，比沟通更实在、有用。

二、鸡蛋里没骨头

上司是职场人不可不面对的一道难题。面对上司的苛刻、挑剔，我们常恨恨地说“鸡蛋里挑骨头！”

白领阿珊，年轻靓丽，勤奋热情。但上司却常对她摇头，阿珊认为上司就是“鸡蛋挑骨头”。后被上司得知，他说“我就是对你的工作‘挑骨头’，你很认真，效率一般；你很有人缘，但原则性不强。所以，你工作中的‘鸡蛋’里也是有‘骨头’的。”阿珊顿时哑然。

提示职场上，总有一样你不具备，总有一样弱点在上司的手中。上司想“挑骨头”，你没有办法避免。那么，唯有让自己的骨头里生产出鸡蛋来，甚至比鸡蛋还有营养的“骨髓”，那么，你的价值，自然会得到上司或者老板的青睐！

三 温情只是阵风

职场人不相信眼泪，没有同情、友谊等等。大家渴盼的职场温情，却像一阵风，匆匆来了，又急驰而终。

巩贺是一家小公司人力资源部经理。公司刚刚起步，他的老板是个追求完美的人，制度自然严格，费用自然紧缩。紧张、压抑的工作环境以及微薄的薪酬让职员感到厌倦，有好工作，他们马上走人。

职员大量流失，让巩贺很头痛。说实在的，温情在老板眼里是块鸡肋，他自然不赞成温馨的管理方式。巩贺只有自己想办法，比如，在适当的时候，向老板建议组织一些不是很花钱的外出爬山、聚餐活动；每当员工生日，巩贺极力说服老板给员工发点“心意”礼物……就是这些普通的举措，职员流失率逐渐减少。巩贺终于舒心地笑了。

提示没有温情的企业是沙漠，没有温情的人永远孤独和寂寞。只要有足够的善意和行动，温情不只是阵风，更是冬天的暖阳，春天的和风！