HR快想办法！你的员工要跑路了！

当员工已经下定决心离开公司时，公司就很难再留下他了。当务之急是找到他的替代者，尽快做好交接，尽最大可能减少公司损失。对于准备跳槽的员工来说，他们出于面子或者风险上的考虑一般不会明确表示自己要离开。但如果你在上班时间认真观察，一定是可以发现一些迹象的。

1.突然变得神神秘秘

原本大大咧咧的人，突然变得神秘起来去卫生间的时候要把抽屉关紧、接电话的时候要出去接听、总是填各种各样的表格……，这些多半是表示他在找工作了。接的是别的公司HR电话，填的是应聘的表格，抽屉里放的招聘单位的相关资料，他不希望被他人知晓。如果自己求职不成，又被老东家发现要离职，那岂不是太尴尬了。

2.消极怠惰

本来对工作认真负责的员工，不知为什么突然变得懒散起来。以前总是提前十分钟到公司，现在每天都迟到几分钟；工作能推给别人绝不自己做，每日工作按照最低工作量来，什么周目标、月计划完全不当回事；提到奖金时眼睛里也没什么期待；领导说年底要给大家多放XX天假，同事们高兴起哄时，他却一脸不屑……。

有些人在公司里有一定的话语权，可是突然变得“不管事儿”了，对别人的问题爱理不理，对领导的要求推三阻四，属下的员工爱干什么干什么，自己上班就打打斗地主静等下班……。

那是了，马上就要离开公司的人，还会在乎这些么。

3.爱抱怨、不怕得罪人

工作中总是会有一些自己合不来的人。对方可能是领导，也有可能是部门里的同事，但为了不影响工作，见面不尴尬，能忍则忍。可是忽然有一个人为了一点小事就和别人撕破脸；面对领导的批评开始提出不同意见；对公司的制度开始指手画脚，甚至指名道姓埋怨某个领导。

跟同事闲聊的话题也不再是什么家长里短，而是某个领导性格古怪、某个部门经理身体结构不协调之类的抱怨，甚至侮辱。这说明他们已经做好了跳槽的准备了，而且下家可能已经差不多谈妥了，就等一个合适的时机离开这里呢。

HR还不早做准备？